技校毕业后分配至原汉中地区油脂化工厂（现被告）处工作，1994年5月9日，双方签订为期一年的停薪留职协议，协议期满后，双方再未续签，原告亦再未回厂上班，1995年8月15日，被告作出《关于将我厂工人常东安同志予以除名的决定》（汉地油发[1995]052号），以原告 ...
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本人是82年进国有企业的固定工，与单位存在劳动关系，99年单位与本人签订停薪留职协议，刚协议没多久期间，本人曾多次要求返回工作岗位，均遭单位推诿拖沓，不予理睬，而儿发放一些生活补贴，2012年还派遣本人到上级公司工作一年。 由于单位私自退工（2013年 ...
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1993年8月至1996年7月我与单位签订停薪留职协议，并按协议要求缴纳了相关费用，1996年3月单位要求我回原单位复职上班（96年3月至今一直都在单位上班），但1996年3月至1996年12月单位未给我缴纳养老保险，也未告知 ...
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起诉案情及审查意见 胡某某原为造纸一厂工人，1996年2月12日与工厂签订了停薪留职协议。2002年8月26日胡某某获悉其已被造纸一厂除名，9月3日 十七条、十八条、第二十二条还规定，通过和解和整顿，企业能够按照和解协议清偿债务的，法院应当终结破产程序。也就是说，进入破产程序，并不一定会被宣告破产。 ...
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年龄不足五年的职工；(4)享受孕期、产期、哺乳期的女职工；(5)已与企业签订了停薪留职协议而未到期的职工；(6)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的职工；(7 ；3．托管期满仍然未能实现再就业的；4．在托管期内，被托管职工严重违反协议或再就业服务中心规章制度的；5．在托管期内由于个人原因，两次不服从再 ...
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为期至少5年的劳动合同，同时为大家购买养老保险，三申诉人表示不愿意签订这么长期限劳动合同后离职。另查：申诉人熊某系某集团公司全民合同制工人，自1993年起与单位签订停薪留职协议在外从事第二职业，该集团公司已为熊某购买养老、待业保险和依法缴纳住房公积金;申诉人黎某原系某 ...
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申请人于1994年与单位签订停薪留职协议.长期不交管理费.1996年单位通知来单位签订劳动合同也不来.被单位按自动离职除名2011年认为单位处理不对到劳动仲裁要求恢复劳动关系这种要求不符合那个法律文件。请给解答.谢谢。...
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我们单位十年前被领导给承包了出去。我们被迫签订了停薪留职协议，如今因为这块地被政府卖给了开发商，我们单位面临拆迁，上级领导决定将我单位撤销，职工买断工龄回家。这种情况下，我单位职工要求单位补交以前所欠医保，社保，住房公积金，并给予职工经济补偿金 ...
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时效，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告徐克成原系龙桥煤矿合同制个人，因违反了单位的停薪留职协议，被告以黔龙【1999】第37号文件对原告给予除名，解除了劳动关系。被告于1999年12月向黔江就业局开具了原告的失业登记介绍信，原告进黔江区在就业服务中心，领取了 ...
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，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告冉景卫原系龙桥煤矿合同制个人，因违反了单位的停薪留职协议，被告以黔龙【1999】第37号文件对原告给予除名，解除了劳动关系。被告于2000年1月向黔江就业局开具了原告的失业登记介绍信，原告领取了失业保险金2646元。原告与 ...
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