合理，服务功能健全，人员素质较高，运行机制科学，监督管理规范，居民可以在社区享受到疾病预防等公共卫生服务和一般常见病、多发病的基本医疗服务。东中部地区地级 对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。要改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额 ...
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卫生机构运行补偿机制。1．核定基本支出，纳入预算管理。县级财政、卫生部门负责核定每个基层医疗卫生机构的公共卫生支出和基本支出，纳入年度预算，足额予以保障。核定 、区）城镇户口，同时按规定实行工资倾斜政策。7．加强全科医生培养。规范全科医生培养制度，近期重点采用转岗培训、规范化培训、岗位培训、提升学历等 ...
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基本公共卫生服务的质量。做好农民工基本公共卫生服务。为65岁及以上老年人进行健康危险因素调查和体格检查。高血压、糖尿病管理人数分别提高到22万人、8万人以上。发现 市卫生局、市人社局、市财政局负责）49．深化人事制度改革，实行定编定岗，建立人员聘用制度和岗位管理制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同 ...
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基本公共卫生服务的质量。做好农民工基本公共卫生服务。为65岁及以上老年人进行健康危险因素调查和体格检查。高血压、糖尿病管理人数分别提高到22万人、8万人以上。发现 市卫生局、市人社局、市财政局负责）49．深化人事制度改革，实行定编定岗，建立人员聘用制度和岗位管理制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同 ...
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保健、孕产妇保健和农民工基本公共卫生服务质量明显提高，为65岁及以上老年人每年进行健康危险因素调查和体格检查，高血压、糖尿病管理人数分别提高到119137人、 、取药等服务窗口，简化就医手续，缩短候诊时间。推行双休日和节假日门诊制度，在二级以上县级医院开展优质护理服务。加强医疗服务行为和质量监管，强化 ...
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档案工作由基层乡镇卫生院及村卫生室、城市社区卫生服务中心及服务站承担，实行电子信息管理。抓好国家规定的重大公共卫生服务项目的实施。根据重大疾病预防控制需要 分离的原则，完善医院法人治理结构。三是推进人事制度改革，推行聘任制度和岗位管理制度，完善收入分配制度，实行以服务质量和岗位工作量为主的综合绩效考核 ...
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卫生机构核定任务、核定收支、绩效考核补助的管理办法，落实对乡村医生承担公共卫生服务的补助政策。 责任单位:市财政(国资)局。 (二十)开展社区首诊制试点 、管办分离的原则，完善医院法人治理结构;推进人事制度改革，推行聘任制度和岗位管理制度，完善收入分配制度，实行以服务质量和岗位工作量为主的综合绩效考核 ...
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社区卫生状况调查，做出社会判断，向社区管理部门提出改进社区公共卫生的建议和规划，对社区爱国卫生工作进行技术指导。（二）有针对性地开展慢性非传染性疾病、地方病 支付的诊疗项目，医疗保险基金应给予支付，逐步建立和完善城市社区卫生服务机构与医院的双向转诊制度。（六）在城市新建居民小区时，须按照规划要求在公共 ...
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、工作量、服务质量和工作绩效取酬的分配机制。（四）应急管理。1．有突发事件（突发公共卫生事件、灾害事故等）应急预案并组织演练。2．承担突发事件 患者病情变化，提高危重患者抢救成功率。6．感染性疾病科管理（1）感染性疾病科建设符合规定，严格执行门诊患者预检分诊制度。（2）严格执行《传染病防治法》及相关 ...
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社区卫生状况调查，做出社会判断，向社区管理部门提出改进社区公共卫生的建议和规划，对社区爱国卫生工作进行技术指导。（二）有针对性地开展慢性非传染性疾病、地方病 支付的诊疗项目，医疗保险基金应给予支付，逐步建立和完善城市社区卫生服务机构与医院的双向转诊制度。（六）在城市新建居民小区时，须按照规划要求在公共 ...
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