禹出具过内容为稿件内容符合合同要求的收条，并另行向唐光禹出具过一份先付70%稿酬的证明。 顺天鸿禹公司聘用杨光作为其编辑，约定报酬按月支付。杨光承担了 向顺天鸿禹公司交付了包括《中学生诗词鉴赏辞典》在内的四部书的书稿，后杨光离职，书稿系将已有出版物文页进行剪贴后进行编辑汇总并加诸若干文字而成，其中剪贴 ...
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普洱茶文化行系列活动的协议书》；2-2、《授权合作协议书》。该组证据欲证明原告中新公司与原告胡明方共同对《北京行方案》享有使用实施权。中新公司 、云南省青少年发展基金会、云南省茶业协会、云南省茶叶商会、第七届中国普洱茶叶节组委会出具的《关于举办首届“马帮茶道·瑞贡京城”普洱茶文化北京行的函》；4-2、 ...
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年9月22日，北京市工商行政管理局昌平分局园区工商所向罗森伯格公司出具《检查情况说明》，证明鑫融智公司与北京西门子公司有过合作关系。2005年8月11日，北京 森伯格公司的员工，特别是李勇、张卫星、刘欣华三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其工作职责范围内必然掌握和使用 ...
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禹出具过内容为稿件内容符合合同要求的收条，并另行向唐光禹出具过一份先付70%稿酬的证明。顺天鸿禹公司聘用杨光作为其编辑，约定报酬按月支付。杨光承担了若干 天鸿禹公司交付了包括《初中文言文全解全译》在内的四部书的书稿，后杨光离职，书稿系将已有出版物文页进行剪贴后进行编辑汇总并加诸若干文字而成，其中剪贴、 ...
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”普洱茶文化行系列活动的协议书》；2-2、《授权合作协议书》。该组证据欲证明原告中新公司与原告胡明方共同对《北京行方案》享有使用实施权。中新公司 、云南省青少年发展基金会、云南省茶业协会、云南省茶叶商会、第七届中国普洱茶叶节组委会出具的《关于举办首届“马帮茶道瑞贡京城”普洱茶文化北京行的函》；4-2、 ...
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.申请人平时工作认真负责，被申请人以莫须有理由辞退申请人的精神补偿金1元，并由公司法定代表人或总经理及其代理人当面致谦。 以上5项被申请人应补偿申请人14755.77 回访差评，并在离职证明上注明：因不服从被申请人安排属严重违反公司制度被辞退，最终申请人不得己在被申请人出具的劳动合同中止通知书上签字和 ...
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，拟证明原告于2010年8月1日书面申请离职。2、第二被告出具的通知，拟证明原告于2010年7月23日口头提出解除劳动关系申请，双方已就经济补偿达成一致 年8月离开单位。7、证人伍x证言，拟证明原告离职时间，但证人陈述不清原告离职时间。8、被告XX科技公司和被告XX食品公司的工商档案，拟证明1999年 ...
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和这家公司签订了劳动合同和竞业限制合同。其中竞业限制合同约定，张小姐离职后1年内，不得到与原告有竞争关系的单位、企业就职或者从事与原告商业秘密有关的产品 提交了郑州联创制漆有限公司于2005年8月20日出具的证明一份。该证据载明：黄某今与郑州联创制漆公司解除劳动合同，终止保密协议。但是，郑州市联创制 ...
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，有时也不是按年休假算的。因为派驻商场，我们公司不负责管理，都是商场在负责。但是郝小姐的离职日期肯定是3月底，我这里有店面经理的书面说明。 针对 并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，该公司不能提供考勤表，也没有为郝小姐出具解除劳动关系证明，公司将承担不利后果。 最终，该公司与郝 ...
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办理离职手续，被告遂于2008年5月25日派办公室副主任丁**前往公司宿舍，与原告办理离职手续，出于关心，被告还给予原告一定的经济补偿，原告并未提出异议并 物业管理（上海）有限公司提供证据如下：1、2009年7月3日丁**等7人出具的证明，证明原告不接受公司工作安排；2、2009年7月3日丁**出具的 ...
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