。原告朱××和被告上海仁虎制药股份有限公司的委托代理人李×和言×均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朱××诉称：1、原告系被告员工，于2003年12月1日 结算单》、《员工请假申请单》、员工工资单、《续签劳动合同征询表》、《劳动合同终止通知书》、《员工离职结算单》、《工作移交通知书》、考勤表与双方 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原审查明，孟XX系中冶金公司安装工程公司职工，1983年11月参加工作，1996年与单位订立无固定期限劳动合同，1998年下岗 托管协议和托管协议到期未续签。按照《企业职工奖惩条例》和劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函 ...
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月31日，2009年1月1日至4日休余假；3、劳动手册和退工单，证明其离职时间；4、调休单44张，证明其在法定节假日加班，某公司翻倍后给予 金某某伪造的，故本院对证据5予以确认。某公司向本院提供如下证据：1、2004年的劳动合同及续签页、2007年劳动合同续签页，证明金某某的工资水平；2、2009年1 ...
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周某某、杨某某，被告王某某的委托代理人顾某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告某公司诉称，被告王某某于2006年2月18日原告开业之际进入原告处 年2月起至原告处工作，当时未签订劳动合同。2008年、2009年续签劳动合同，合同约定被告月工资人民币3,000元。离职前12个月被告的实际月平均工资是4 ...
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推荐；3、不主动配合公司办理离职手续的，公司将单方面解除劳动合同，员工可通过司法程序解决；4、鉴于股东已经多次注资，仍常年亏损，现已无力支付补偿金， 补偿金，原告以经营不善，处于停业状态，如果续签劳动合同也无法安排被告上班为由，不同意支付被告经济补偿金，无相应法律依据，本院不予以采信。被告在原告处工作 ...
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了审理。原告陈某的委托代理人，被告上海某置业投资有限公司的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈某诉称，原告于2007年11月1日进入被告处工作，任 在劳动合同期满后，尽管未续签劳动合同，但劳动关系仍存续。2009年7月7日原告通知被告2009年8月7日离职，但未举证说明单位有权单方解除劳动 ...
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一初字第848号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审审理查明：经审理查明：TCL国际电工（惠州）有限公司（简称国际 送达原告，要求原告在12月18日之前作出是否续签劳动合同的答复，12月14日原告书面回复罗格朗楼宇科技公司，要求以现在的电工电子开发部一组主任岗位 ...
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《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的精神，经2007年4月16日公司经理办公会研究决定，并征得工会同意， 公司对荣XX作出除名处罚的原因是逾期未归、经常旷工，并非因托管协议到期未续签。按照《企业职工奖惩条例》和劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对 ...
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XX经、被上诉人郭XX经本院传票传唤未到庭，不影响本案审理。本案现已审理终结。原审查明，郭XX系XX安装公司职工，1990年8月参加工作，1998年待岗。 旷工，并非因托管协议到期未续签。按照《企业职工奖惩条例》和劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函 ...
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代理人李**、被告**（中国）投资有限公司的委托代理人陈**、余**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告葛**诉称，原告于2004年11月17日进入被告处工作 月17日进入被告处工作；2、离职证明，证明被告通知原告解除劳动合同关系；3、授权委托书，证明原告在职期间对公司的人事财务方面具有全权处分权； ...
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