违反公司规定，公司据此对其作出解除劳动合同处理无需支付经济补偿金。而于某某亦认可公司有相关规定，但坚决否认存在其擅自调机的事实。故本案双方争议的焦点在于于某某是否存在擅自调机的违纪事实。现扬洋公司提供的仲裁庭前的答辩状中已将该光盘作为证据列明，而于某某亦陈述第二次庭审时仲裁员表示不收 ...
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在与公司签订劳动合同的时候，必须附带签订一份竞业禁止协议，竞业年限两年，其中协议内规定：员工已经认可公司在支付员工工资报酬时，考虑了员工离职后需要承担竞业禁止义务，已按月支付了特殊津贴，故而无须在员工离职时另外支付经济补偿金。但实际上我每月的工资内根本没有这部分特殊 ...
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你好，我想咨询一下，我自2001年7月至2009年11月在某公司工作，公司自2001年10月至2009年11月给我缴纳了五险，是按最低基数交 因公司未按时发工资，我于2009年11月4号辞职，现在工资已结清，劳动合同到2009年12月31日到期，请问我能要求公司支付经济补偿金吗？如果公司应该支付补偿金 ...
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我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签 ...
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，任厨师长，厨师一职到合同快要终止。（2008年10月和才特好派遣公司签订了两年固定期合同）；2011年4月25日，双方签订了固定期限劳动 法律给予的权利，劳动合同法明确规定单位违法，劳动者有权利提出终止合同，单位也得支付经济补偿金，况且合同约定已经不能履行了，合同约定劳动条件发生了根本性变化，单位就 ...
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我在公司已工作五年，公司一直未与我签订劳动合同，现在我想辞职，请问公司应该向我支付经济补偿金吗？我是05年7月进的公司，06年底公司开始给我交保险，但至今从未签过劳动合同...
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没有做任何正式通知，直到前几天工厂才贴出一则通知，内容为（因公司内部调整，已于2012年10月全部搬迁至东莞虎门XXX有限公司，原在职人员应全部一同迁往 法律法规和相关规定？ 2．我们不改签合同不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁和起诉？有没有胜诉的把握？ ...
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没有做任何正式通知，直到前几天工厂才贴出一则通知，内容为（因公司内部调整，已于2012年10月全部搬迁至东莞虎门XXX有限公司，原在职人员应全部一同迁往 法律法规和相关规定？ 2．我们不改签合同不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁和起诉？有没有胜诉的把握？ ...
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，不予支持；2009年2月14日原告下发通知调整月休假为3天，被告已按此要求每月休假3天，因此被告在原告单位工作期间，存在部分休息日及法定 的加班工资25603.12元。三、由原告怀化长河旅游开发有限责任公司支付被告滕水金解除劳动合同经济补偿金5250元。以上两项共计30853.12元,在本判决生效后 ...
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张某某系本市外来从业人员，于2003年10月进入上海久久石业有限公司(以下简称久久公司)工作，任石材修补工。2008年1月，双方签订最后一份期限自2008年1 张某某解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，应予支持。但张某某就2008年度应休未休年休假工资未表示过放弃，而久久公司认为其已支付张某某相应加班费 ...
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