给原告一个月的工资1240元，并声称5月20日给原告结清剩余一个多月的工资，5月20日被告未能支付原告剩余工资，原告两次到劳动局要求协商解决，均 支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。”故被告慧光印刷科技公司应支付拖欠原告王军磊2010年4月工资的经济补偿金，即331.25元 ...
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，洪清潮想把股权买回去，庞各庄镇政府不同意。2001年3月8日公司进来20多人，其中有七八人拿着铁棍，冲进公司把电话砸了，员工报警的手机被人抢，他被两个人 永每年能挣4、5万为由，让他归还所谓的拖欠工资款共4.7万元。他拒绝后，朱德永说了句“那你就等着吧”就走了。一个多月后，他接王新宇电话称：“老大叫 ...
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，洪清潮想把股权买回去，庞各庄镇政府不同意。2001年3月8日公司进来20多人，其中有七八人拿着铁棍，冲进公司把电话砸了，员工报警的手机被人抢，他被两个人 永每年能挣4、5万为由，让他归还所谓的拖欠工资款共4.7万元。他拒绝后，朱德永说了句“那你就等着吧”就走了。一个多月后，他接王新宇电话称：“老大叫 ...
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执行，由被告每月发放固定的、定额的工资收入，而且该月工资收入比原告原来的基本工资高出有700元之多，即使按照其原工资标准及加班费标准进行计算，调整 ，在被上诉人举证不能的情况下，一审法院认定被上诉人制定的《薪资制度》合法有效明显错误。一审时，上诉人及双方提供的证人一致证实被上诉人存在大量拖欠员工工资的 ...
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、被告一次性支付原告2005年9月－10月加班工资、2005年11月－12月工资共3804.6元及25%的经济补偿金951.15元；2、被告一次性支付原告解除 ，证据10系银行进账单及被上诉人公司员工通讯录，证据16系银行进账单，上述证据之间缺乏有机的关联性，不能形成一个有机的证据链条以证明上诉人所 ...
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的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金 补偿费无理，本院不予支持。富山公司拖欠黄采平2002年4月份的工资，应立即支付。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工的 ...
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至2004年5月按月薪3000元发放给邝志刚，现尚欠邝志刚2004年5月工资未发放。2003年9月22日至2004年5月31日，邝志刚在南方公司 《考勤登记卡》反映的进出用人单位时间作为计算加班工资的依据的主张不予支持。关于第三个争议焦点，虽然南方公司拖欠工资及加班工资的行为从邝志刚进入南方公司工作就 ...
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地力矿业公司从事地质技术工作，双方未签订劳动合同，双方口头约定月工资为3500元。周继良提供《离职移交清单》、《存款回单》、《存折》、《证人证明》等 加班并许诺奖金，可从未发给员工。七、周继良因追索工资误工8天，要求地力矿业公司支付5倍误工损失7000元。八、地力矿业公司拖欠工资期间货币已经造成贬值并 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年10月和11月份拖欠工资80000元、一个月工资补偿金40000元以及被告为原告垫付工资25000元及垫付经营活动费用7900 。原告主张解约函上署名的汉斯?歌德并非其公司员工，被告系与汉斯?歌德串通而制作了相关解约函，但原告申请出庭的证人当庭陈述汉 ...
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1.2=912）。但每月80%和余下20%的工资都得故意拖欠几日，特别是余下20%工资，有时拖欠时间长达一个多月之久，即2月份20%工资要等到4月26日 制度，将提成一词修改为：奖金。 请问： （1）、我的月工资组成形式为：基本工资+提成（公司为逃避法律规定，将其定义为奖金），其中的“奖金”是否应列为 ...
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