的一名员工，工厂不但拖欠3个月工资不发，还强制给我们定制西服及工作服(西服1150元，工作服冬装和夏装520)现在是冬季还强行给我们发的是夏装，公司说这些必须要 了几次西服，这些服装钱差不多是我们一个月的工资，而且工资这么的低，想过完年辞职，但是现在辞职要扣这么多钱，我不知道这个厂子有什么背景，简直是 ...
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发;公司经营状况不佳,我们也能理解,几年间也几次出现类似的情况,我们也最多是嘴上抱怨了几句。最大的问题是,前几天公司通过一个主管电话 : 第一、据我所知,公司拖欠员工3个月工资已经属于违法,对此我们可以采取何种办法维护自己的权益? 第二、公司让我们停职在家休息3个月,只发基本工资这种做法,是否合法?我 ...
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？ 离职2年有2个月的补偿，按照之前连续12月平均工资来算，春节放假一个月没得工资，而春节前一次性发了2月工资，这个我有点疑问 这个还是按照实际发工资次数来算 呢？实在看不惯了。 这边的劳动局不是那么靠谱，之前有个工作10年的老员工，因为公司的原因，离职了公司扣着他的工资不发，最好闹上劳动局，那员工还 ...
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和7月份的，三个月工资一直拖欠不发，本人于2013年9月20日办理了离职手续，直到今天3个月工资共1万多元一直未发放，多次沟通索要无果。 现在就是 不愿意签培训协议，经过老总保证并且协议上注明如果再有拖欠工资三个月的行为员工离职就不用赔钱，不知道现在离职，在公司拖欠三个月工资事实的前提下，公司是否存在 ...
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电话及电子邮件的方式，去年年底因公司拖欠11月工资，未按项目合同约定条款发放，并且电话沟通未果，员工通过电子邮件方式通知公司，如果年前不按照合同条款发放11月工资，年后则不再到项目参与工作，后来年前公司发了11月一半的工资，而员工本人在年后由于生病向项目上请了一个月病假，在此期间，发现公司对 ...
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就开始拖欠我们所有人的工资，而且据了解，原B公司的的员工也没有发公司，所以是跟我们一样，截止到现在已经拖欠两个多月，到下个月10号就整整拖欠三个月 还有工资外的各项补助钱（餐补、交通补助等），到现在也迟迟不给，甚至比工资还多欠了一个月。 现在我们想维权、讨要我们应得的工资和补助，具体怎么怎么办？ 而且 ...
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进行了托管，当时承诺我们尽量最快的解决员工的工 资问题，当时公司拖欠了我们两个月的工资，公司当时有200多员工。我们多次和西青区管委会和劳动局沟通，他们承诺 保证，抽的是中华高级香烟，想过我们被拖欠好几个月工资生活的困境吗？ 4）快过春节了，我们体谅政府机关的困难，能不能先给含辛茹苦工作的员工发放一些 ...
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是每月月底30号发上个月的工资，可是上个月30号时也没发工资，一直拖到现在，拖了半个多月。我们跟领导提过很多次，每次他都说这两三天发，后面都没 让我们提工资的事情了，提了他也不答复。最近公司频繁出现员工辞职的想象。然后领导就制定了一项规定：员工的第一个月工资扣留在公司做担保金，对无正当理由辞职的员工， ...
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年后回公司之后才知道的 A总走的时候跟我说过年发的1000块是他私人发的过年的钱 公司还欠我一个月工资 以后再补吧 然后B经理就把我调到网络公司 没有签订劳动合同 没有缴纳保险 我可以申请他补偿我双倍工资的吗 实在不好意思 我的分数不多，麻烦各位能帮我解答一下，非常感谢。主要是想搞清楚应该怎么要这个钱 ...
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，20号是发前一个月工资的日子，我也没有收到七月份的工资。8月27日我就去到总部办了离职手续，但是财务当时没有在，只有一个负责办公室的员工在，她说，具体 19日，总部财务给我打了一个电话，说，下个礼拜一发工资，但是公司有规定说销售人员辞职必须提前五天给公司打招呼，不然当月工资就不发的。我说我的职位又不 ...
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