合计为2400元整(算至2010年3月止) 。四、第一、第二被告恶意串通,签定劳动合同属违法行为。第二被告的行为,岳塘法院94号民事判决已认定违法。其 劳动合同已于2O07年9月3O日履行完毕,2007年12月16日未与我公司签订过劳动合同。二、黄某某要求补偿2006至2007年的加班工资已超过《劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_26802662.html -了解详情
没有为其缴纳社会保险费的法定责任；原告熊辉勇、杜英与被告慈利电信公司签定劳动合同，被告应为其缴纳社会保险费，但被告有其行为业特性，缴纳时间 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省张家界市中级人民法院。 审判长李景才 审判员田仲虎 审判员卓新明 ...
//www.110.com/panli/panli_226725.html -了解详情
在未评估的情况下，而要求按销售原价进行赔偿，属于赢利。原告未与员工签定劳动合同，签定合同的员工也是公司有一份，而没有给员工一份，且没有给员工购买社会保险 提交的上述证据经过庭审质证，本院认为，原告对被告毛玉提交证据1、2、3均未提出异议，对三份证据予以确认。对证据4收取被告押金1000元，原告无异议， ...
//www.110.com/panli/panli_70991.html -了解详情
2009年10月20日做出京海劳仲字[2009]第11552号仲裁裁决书，裁决鑫容光公司支付韩甲：1、2009年7、8月生活费1120元；2、2008年2月至 因韩甲的原因导致双方未签定劳动合同，判决鑫容光公司无须向韩甲支付未签定劳动合同的二倍工资差额正确，本院予以确认。韩甲提出其2009年7、8月份 ...
//www.110.com/panli/panli_45107222.html -了解详情
我的劳动合同违反了法律的规定，属于违法解除，我方不同意解除劳动合同，原告应当与我签定劳动合同并依法办理社会保险，补付相关期间的工资。综合诉辩双方的主张，本案 工资表两份。用于证实被告偠粲章经培训后仍不能胜任工作，我公司书面解除与其的劳动合同及员工在实习试用期间的工资标准。经质证，被告方对第一组证据没有 ...
//www.110.com/panli/panli_41011665.html -了解详情
民事判决，向本院提出上诉，本院依法组成合议庭对该案进行了审理，现已审理终结。原审法院查明，2008年4月28日，王××与××公司签定了书面劳动合同，同日王×× 关于××公司应否向王××支付双倍工资的问题。因王××在本案劳动争议仲裁阶段未提出双倍工资的请求，且其诉请的双倍工资计算时间在2008年5月28 ...
//www.110.com/panli/panli_21517807.html -了解详情
月至2006年12月31日期间未订立书面劳动合同，双方形成的只能是事实劳动关系。第二，2007年1月1日原告与第三人阳光公司签定为期一年的劳动合同书 判决，可于判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。审 判 长杨科元审 判 员翟树生审 ...
//www.110.com/panli/panli_270621.html -了解详情
日至2009年6月20日原告在被告单位工作期间双方没有签定劳动合同，被告应支付原告双方未签定书面劳动合同二倍工资30000元＝2000元/个月×15个月。 补偿：……；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第四十七条第一款：经济补偿按劳动者在本 ...
//www.110.com/panli/panli_2305400.html -了解详情
一致。 三、其他需要说明的问题 1．山阳区法院一审判决生效后，焦作爱依斯公司未上诉，之后多海涛就工伤待遇申请仲裁，由于仲裁裁决的数额较大，爱依 按劳力字１９８９１０号文件的规定执行。 二、劳动合同的内容，由签定劳动合同的双方依照法规规定自愿协商；已签定的劳动合同一律送劳动部门予以鉴证。 三、过去规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
的社会团体、民办非企业单位，只要与劳动者建立了劳动关系，就应当签定劳动合同。而只要签定劳动合同，都要依照《劳动合同法》执行。 3、什么是“民办非企业单位”？ 劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。 71、协商解除劳动合同，由谁先提出？ 解答：《劳动合同法》第36条规定，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务