的产品有×××、×××等×个品种，主要设备有×××、×××等×台（套）。该公司现有员工×××人（高级工程师、技术人员×××名），生产过程中，存在着涂层烘干室爆炸事故 问题或形成时间进行分类编目。第十六条特殊载体安全生产档案要遵照有关照片、声像、电子档案的标准，按其载体形式分别保存，并注明与相关纸质档案 ...
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终了时制作财务会计报告，并依法进行审查验证。以有限责任公司形式存在的保险中介机构，应当按照公司章程规定的期限，将财务会计报告送交各股东。以股份有限公司形式存在 的工作，应在数量上规定一定的员工比例以满足业务发展的需要。第七十七条分支机构对外签订委托协议，应当遵照总公司下发的标准合同文本的种类和格式。如 ...
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两次开庭传票及通知均遭拒收，法官多次与该公司员工电话联系，该员工态度恶劣且极不配合。法官坦言：如安华保险公司再次拒收传票等材料，法官将会亲自去吉林省榆树市 和解协议中明确该笔返款由保险公司直接支付给于某。于某对此赔偿结果及返款方式极为满意。4、帮助法官促成调解由于本案赔偿标准的确定仍需去外地核实调查， ...
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剔除非基本医疗部分，剔除部分应当由被告某某公司承担；鉴定费、案件受理费不应由保险公司承担；精神损害抚慰金已全部赔付给另一伤者，故本案不应再承担； 本院不予采纳。张某某现每月有养老金1701.9元，其年收入已超过2011年度重庆市城镇居民人均消费性支出的标准，故被告不应再赔偿其被扶养人生活费。原告丈夫的 ...
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责任险的限额内承担赔偿责任。该案例涉及的机动车第三者责任险是商业保险，但对于区分“车上人员”、“第三者”身份的标准，对交强险也同样适用。 《最高人民法院公报》是最高 的保障。[14] 再如，当被保险的机动车，发生交通事故致保险人公司的一名员工在车下受害时，而受害的员工属于保险人公司的一员，难道不该获得 ...
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制定了《员工手册》，闫春荣对该手册已签字阅知。《员工手册》中关于员工考勤管理制度之第九条第二条规定：上班时间缺勤30分钟以上者，按当天旷工论处 的标准向劳动者支付。则金胤房地产公司应向闫春荣支付经济补偿金的标准为：3300元×4个月，即13200元。三、关于失业保险赔偿的问题。根据《广西壮族自治区失业 ...
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仲裁时效。2008年7月21日，被告同意原告离职，并在原告填写的《员工离职审批表》上注明“考勤截止时间：2008年7月31日”，加之被告向原告发放了 向韩XX支付失业保险待遇损失赔偿1710元。针对韩XX的上诉理由和请求，泽胜公司答辩认为：一审法院计算双倍工资标准正确；社会保险费用的缴纳不属于人民法院 ...
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撤销仲裁裁决书。 法庭上，双方围绕在已获商业险理赔的情况下，冯海涛、徐明珍能否同时主张冯丽娜的工伤保险待遇，以及各项赔偿项目金额、标准及计算方式 相城区政府有明文规定，企业可以选择为员工缴纳社保或购买太平洋保险公司的商业险。同时，他们还提供缴纳社保意向书一份以及购买商业保险的相关手续，证明冯丽娜不愿意 ...
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不符合技术标准、存在安全隐患的机动车，在事故中负主要责任，属重大过失，应承担赔偿责任；肇事桂K-K0381号车属金德分公司所有，且该公司的员工岑长 1682.56元给原审原告。原审认定，罗成秋的医疗费27254.80元（未含保险公司已支付的10000元）计至2009年8月31日止，在认定时间上有误， ...
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，自2005年8月其自行离职后，双方的劳动关系已经终止。2006年3月胡成安再次到保险公司上班后，不论是否签订书面劳动合同，应当视为重新 ，中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司应当按照河南省统计局公布的上一年度金融业职工平均工资44210元/全年的标准，为胡成安办理与本单位员工相同种类的社会保险，并 ...
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