某某,请贵司停止与其续签新的劳动合同。”外服公司收到通知后向张某某送达了2006年9月29日合同终止的退工证明,事后重新出具了2006年9月30日合同 作为终止日期,不能据此认定为外服公司有提前解除劳动合同的意思表示,故双方的劳动合同属于期满终止,张某某要求外服公司支付替代金,缺乏法律依据,故不予支持 ...
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如经双方协商同意继续招用,应重新签订合同。因此,无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定,用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是双方都同意续签。 自然终止的事实都是很清楚的,吴艳芹现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。三、实际上,雅来公司 ...
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4月公司在南京又重新注册了一家公司。4月份把我的社保和公积金转到了南京这家新公司半年了。但是没有重新签订劳动合同。到了12月份,签了新合同,合同日期是12月,中间这几个月的空白期。我明年一月离职,是否可以要求赔偿另外就算公司是补签了4月份到现在,是不是 ...
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职位、工资、保险、福利等内容的变化,需要用人单位与劳动者重新进行协商,订立新的书面劳动合同,如若原劳动合同中有部分内容仍适用,也应在新的劳动合同中 条规定:用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系 ...
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我父亲是农民,在一家广东建筑公司的工地做保安,没有签劳动合同,公司拖欠工资。父亲申请劳动仲裁,马上要开庭了,公司给劳动仲裁提供了两份证据,一份劳动合同 说明公司与银行签订的协议,是从银行内部账户打出的工资。开庭时,我们能够要求通过这份明细,查出工资是从哪个公司发的工资吗? 5、父亲离职时,公司不给发 ...
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假,然后企业准备与同在苏州的其他厂合并要求我们签了调令单,然后又重新签订了劳动合同,之前的合同还有3年多才到期限,公司答应之前的工龄有效,待遇只高不低, 没有重新签订合同到新厂上班的现在都已经拿到经济补偿金了。并且重新签订劳动合同的时候只是让我们先签了自己名字其他的好多项都是没有填的,到现在为止我都还 ...
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申请调解,但调解不成的事实。被告xx公司辩称,不同意原告的诉讼请求。原告诉称的事实与客观事实不符,双方未签劳动合同不是事实,也不存在加班事实。原告 贤区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)申请仲裁,要求被告:一、补偿因未签劳动合同双倍工资差额15,000元(07年5月16日-08年10月31日 ...
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。原告王XX诉称,原告原在被告处工作,月工资3000元,双方始终未签订书面劳动合同,被告曾在2007年12月要求原告等员工与昆山XX机械有限公司签订劳动合同 ,原告实际的工作地点是在被告处。被告认为昆山XX公司已经与原告签订了劳动合同,原、被告之间没有必要再重新签订合同,被告对原、被告间未直接签订劳动 ...
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元。杨和平不同意该仲裁书的第3、5条,起诉要求空分厂撤销三产合同,重新签订劳动合同,要求空分厂补发其自1995年7月至今扣发的工资、奖金及 、1998年元月15日,空分厂人事处通知杨和平于1998年元月21日到公司劳动人事处依法签订劳动合同,并安排其上岗,杨和平以不同意履行“三产”协议期间应交的管理费 ...
//www.110.com/panli/panli_127658.html -
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当梁涛与工学院所签的五年合同到期时,其工作已满十年,按照劳动法的规定,只要梁涛要求,他是有权与工学院签订无固定期限劳动合同的。他不但没有要求 不续签的问题。作为受害一方的梁涛可以要求劳动服务公司承担缔约过失责任,要求校方在没有欺诈的真意表示的基础上重新签订该劳动合同,并赔偿给其造成的经济损失。 【浏览 ...
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