纳入市经营性事业单位产权制度改革规划，三年内完成产权制度改革。由财政全额拨款的纯公益性水管单位不得从事经营性活动，但允许在水利工程管理范围内，利用水土资源优势，发展 了市水管体制改革领导小组，市发改委、水利、编办、财政、人事、劳动保障、国土等部门为成员，领导小组办公室设在市水利局。各级要尽快成立相应的 ...
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服务、管理咨询、人才培训、资产评估等各类社会中介服务机构，对非盈利性的服务机构和公益性的服务项目，各级政府应给予适当资助。发展和规范行业协会和商会 劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查，切实维护企业职工合法权益。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时 ...
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按照《若干意见》规定，凡报送水利部、国家发展计划委员会审批及核报国务院审批的公益性水利工程建设项目，在报送项目建议书或可行性研究报告中，应增加项目类别(中央 考核管理工作。2、项目主管部门要根据项目法定代表人、技术负责人和经济负责人等岗位的特点，确定考核内容、考核指标和考核标准，对其实行年度考核和任期 ...
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，享受同等待遇。在发展国家鼓励、扶持类产业和环境保护项目，政府购买公益性服务以及安排财政资金支持和补贴上，对非公有制企业与其他所有制企业一视同仁，享受 保护和社会保险等法规、政策的监督检查。改进劳动关系协调方式，完善劳动争议处理制度，及时化解劳动纠纷，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。(三十三)加快企业 ...
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2010年国家重点城市防洪标准达到100年一遇，重要防洪城市基本达到国家确定的防洪标准。第四节 加快重点水库除险加固以确保水库安全和完善水库功能为 就业机制，广开就业渠道，增加就业岗位，优化就业结构。大力发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制中小企业，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，促进多种 ...
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农村的实际情况，慎重对待，不要轻易做出劳动教养审批部门败诉的决定。这些现象的存在，使得本来有诸多争议的劳动教养案件在司法实践中却少有申请行政复议或提起 改造的主业地位，同时也容易滋生腐败。作为一种重要的教育改造手段，被强制教养人员只参加公益性的、习艺性的以及日常事务性的劳动，这样有利于他们树立正确的 ...
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就业培训对象（重点做好贫困户就业培训），完成上级劳动保障部门交办的其他工作。村级劳动保障联络员纳入公益性岗位管理，待遇实行津贴制，具体补贴办法另行制定。 违法行为能够及时得到纠正和惩处，劳动争议得到及时处理。严厉打击非法职业中介活动，规范劳务派遣行为，最大限度减少侵害城乡劳动者合法权益事件发生。4、 ...
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服务，实施《职业指导跟踪服务卡》制度；围绕社区建设，负责管理社区公益性劳动岗位，开发社区服务业岗位，实施再就业援助制度，积极帮助下岗失业人员实现就业和再 用人单位和劳动者依法建立劳动关系，积极开展劳动保障争议的预防和调解，协助上级劳动保障部门做好劳动争议仲裁和劳动保障监察工作。 二、人员配备和管理街道 ...
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。逐步建立就业与社会保障工作的联动机制，实现稳定就业。健全劳动关系协调机制，全面推行劳动合同制度，加大劳动争议处理力度，强化劳动保障监察执法力度(省 的原则，分类推进文化事业单位改革。加大公益性文化事业投入，改进和完善政府扶持方式，提高资金使用效益。继续完善国家试点单位省新华发行集团、厦门广电集团改革 ...
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劳动关系；加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度。改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数，打破干部和工人的身份界限， 机构一次性成建制移交政府管理；符合企业化管理、市场化运作和社会化条件的医疗卫生、后勤服务、供水供电供暖等公益性机构，可探索多种途径分离。2．移交政府管理 ...
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