劳动和社会保障局、市财政局、市国资局、市地税局《关于核定1999年企业工资总额及效益基数有关问题的通知》(京劳社资发(1999)4号文件)及市财政局 (预警线),突破上线是否经过批准,企业是否严格执行我市有关最低工资的规定。(四)企业是否按照规定使用《工资总额使用手册》(以下简称《手册》),从银行领取 ...
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334、景德镇市城市规划区内国有土地有偿使用收入征管若干规定(景府发[1995]24号)335、批转劳动局、法制局关于贯彻《江西省最低工资规定》实施意见的通知(景府发[1995]34号)336、关于优势企业托管困难企业若干规定(景府发[1995]38号)337、批转市技术监督局关于陶瓷产品外观质量 ...
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劳动与社会保障厅说明:《规定》中个别条款同现行政策不一致,且原定最低工资标准也需修改。 十一、山西省企业劳动争议处理实施办法(1990年4月 :部分内容不符合市场经济要求二十七、省政府办公厅转发劳动厅关于加强企业工资总额宏观调控意见的实施办法的通知(晋政办发[1994]6号起草单位:省劳动和社会保障厅 ...
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意见〉的通知》(济发(2004)14号),保留济南市劳动和社会保障局,为市政府工作部门。一、职能调整(一)划出的职能将指导国有企业职工工资政策, 和调配工作。(六)宏观调控全市企业职工工资增长水平,适时调整最低工资标准,并发布工资指导线和人工成本;拟订改制企业劳动关系调整的基本规则,指导和帮助改制企业 ...
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合法权益 (十四)进一步完善防范拖欠农民工工资机制。各地、各有关部门要认真落实《安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政(2004)5l号)精神, 闲置、抛荒等问题。各地可根据不同情况,在依法、自愿、有偿、规范的前提下,积极通过代耕、转包、租赁、置换、土地入股等多种方式, ...
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标准。工资要以现金发放,不得以实物相抵,更不得克扣、拖欠。用人单位调整职工工资水平和实行工资集体协商制度时,不得把农民工排除在外。对 权益(十四)进一步完善防范拖欠农民工工资机制。各地、各有关部门要认真落实《安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政(2004)51号)精神 ...
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民政局、财政局:根据第五次城市管理工作会议精神,为解决社区专职工作者参加社会保险问题,现就有关事项通知如下:一、符合《关于进一步加强社区专职工作者队伍建设 低于上一年本市职工最低工资的,养老保险、失业保险以上一年本市最低工资作为缴费基数。缴费基数遇有国家及本市相关社会保险政策调整时,统一调整。五、街道 ...
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的重要意义,将其摆上重要议事日程,切实加强组织领导,深入贯彻落实市政府《关于推进企业工资集体协商工作的通知》(辽市政发〔2006〕28号)和《关于 “文明单位”、“先进企业”等荣誉称号的评选。(二)劳动保障部门要指导和督促企业依法制定工资分配、支付制度,适时调整最低工资标准,发布工资指导线、劳动力市场 ...
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企业工资增长上线(预警线),企业是否严格执行我市有关最低工资的规定。根据北京市统计局职工工资总额与职工人数统计口径的变化,职工平均工资按下列公式计算:在岗职工全年工资 企业,应核减多列成本的工资,并按有关规定做纳税调整。2、对超预警线发放工资的企业,应按市里有关完善工资指导线办法的规定执行。在以后年度 ...
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关于解决农民工问题的若干意见的通知》(闽政(2006)14号)精神,不断加强对农民工工作的领导,切实帮助农民工解决工资偏低、工资拖欠、劳动管理、技能培训、 、最现实的问题着力抓好11件大事:一是继续清理农民工工资拖欠,规范企业工资支付行为,建立工资支付监控和工资保证金制度;二是适时合理调整最低工资标准 ...
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