被告平煤一矿辩称,原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系,原告之所以能在我单位务工,是劳务公司通过劳务派遣的形式 审理查明,2007年12月1日,原告与唐河县福泰劳务服务有限公司签订了为期二年的农民工劳动合同,合同期间自2007年12月1日至2009年11月30日,该 ...
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。 被告平煤一矿辩称,原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系,原告之所以能在我单位务工,是劳务公司通过劳务派遣的形式, 2007年12月1日,原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同,合同期间自2007年12月1日至2009年11月30日,该 ...
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。 被告平煤一矿辩称,原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系,原告之所以能在我单位务工,是劳务公司通过劳务派遣的形式, 2007年12月1日,原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同,合同期间自2007年12月1日至2009年11月30日,该 ...
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。 被告平煤一矿辩称,原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系,原告之所以能在我单位务工,是劳务公司通过劳务派遣的形式, 2007年12月1日,原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同,合同期间自2007年12月1日至2009年11月30日,该 ...
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不支付加班工资是侵害劳动者权益的行为。社保纠纷也往往在没有签订劳动合同的劳动者身上发生,一些农民工是否要交社保,试用期员工是否要缴,兼职员工如何处理, 、明确了竞业限制经济补偿金及违约金的标准均按双方约定执行。 三、企业劳动人事法律风险的防范 法律风险简单表述为法律不利后果产生的可能性。这种可能性失去 ...
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工作,在一标段1号楼木工组带班共计5个月,每月工资6000元,双方没有签订劳动合同。因被告沈建良与发包方即被告浙江宝业建设集团有限公司产生纠纷而中途 工资25 000元、丁红军工资22 000元)仍委托被告浙江宝业建设集团有限公司支付外,农民工工资已全部支付完毕等。沈建良承诺,龙源项目1号楼沈建良班组 ...
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桂牙,该厂厂长。 上诉人刘小毛因与被上诉人郴州市苏仙区金凤凰烟花爆竹厂劳动争议一案,不服湖南省郴州市苏仙区人民法院(2008)苏民初字第788号民事判决 参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。”刘小毛系农民工,与被上诉人郴州市苏仙区金凤凰烟花爆竹厂没有签订劳动合同,事故发生时为2007年7月。因此,应 ...
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第一种观点认为,原告入职时已达法定退休年龄,不具备劳动者主体资格,且没有签订劳动合同,即使在被告处工作,也只能与用人单位形成劳务关系。 第二种观点认为 但该条的适用条件是依法享受养老保险待遇或领取退休金,而案中于某属农民工,没有享受到养老保险待遇或领取退休金,所以其与用人单位之间不是劳务关系。 所以 ...
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双倍工资是否合法。本院就上述两个焦点问题,作如下评析:其一,《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定,本暂行办法中本人工资是指工伤职工 ,如果在用人单位工作不满一年的,按照实际工作月份的工资为本人工资,双方没有签订劳动合同,月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。被告于2009年元月— ...
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;6、原告支付交通费、鉴定费等共计1 016元。2010年6月14日,长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出雨劳仲案字第[2010]第64号仲裁裁决书,裁决如下:一、 等。1、被告的工资。因被告在原告处工作不足一个月,且双方没有签订劳动合同,根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款“双方没有 ...
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