补偿金或补缴？ 购买保险期间未足额（是否应按照4000+的基数来计算）缴纳部分的补偿或补缴？ 住房公积金是否也可以要求补缴？ 两年的离职补偿金？是否应该含加班费的2个月为8000+？ 其他还有什么可以要求补偿的？ 谢谢各位专家的帮助解答。我想了解下，希望可以得到 ...
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年6月30日到期，届时不再续签。 我想咨询是否可以向公司追要出差期间的加班费，经与公司协商，公司给出的处理意见是为我提供换休，不提供加班费， 部分，现加班节假日总计达到180天左右），并且公司计算的换休时间存在严重的克扣问题。 我现在是否可以向公司索要加班费，加班证据因为由公司掌握，且已经关闭我的相关 ...
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我在公明一家马达工厂做普通工人，是按计算工资，矿工一天扣三天工资还罚款一百元晚上加班没加班费，星期天上班也没加班费，赶货的时候还强迫工人上班加班一天上十一到十三个小时，也没有加班费，现在听说端午节上班也没加班费，上班 ...
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年份算起吗？ 2.合同注明周一至周五上班时间7：00-19:00综合工资2400元/元（含此期间加班费），延长/提前加班另计。周六.周日节假日上班另计 （合同还注明每周工作不超过40小时），但加班费是按照最低工资结算的.我的加班费能否按照2400元为基数计算，7:00-19:00的三小时加班时间能赔偿 ...
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我在一家超市上班，当时超市招聘的人对我说工资按天计算，50/天，8小时/天。后来，超市开业了比较忙，要求加班每天多干了3小时，持续了一个 240元（其中有些人在开业期间每天只干8小时），公司说我们暑期工没有开业奖，并且连加班费都没算给我们。最后在我们辩论下，他们同意帮我们向总公司申请加班费，可是他们说 ...
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2012清明节国家法定假日加班费如何计算，调整后的假日不能休息公司老总说不算法定节假日，不给加班费，加班三天只能给一天，公司其它同事都在调整节日中能 加班费用，而我们要加班三天，即不能像公司其它员工一样休息，又拿不到加班费，请问公司这样安排对吗？ 所以请问：2012清明节日被调整的节日加班给加班费吗， ...
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加班,但都按1.5倍计算,这样的两种情况是劳动法中说的"损害工人利益"吗?如果仲裁能拿回以前少算的加班工资吗? 3.我们的去年进公司时试用期为3个月,这3个月都只拿最低工资,一进去就加班包括国定假日,但加班费押后5个月开始在每月工资里发,就是说一直有5个月的加班费被压着,这样的 ...
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其他争议”的证明，表示双方再无争议，裁决驳回于某要求支付双倍工资差额、加班费、经济补偿金的请求。 “及13830元补偿，双方再无其他争议”系制衣公司后来添加的 。庭审中，根据制衣公司出具的工资表计算出2009年3月至2011年1月加班时间为63.5天，于某将加班费调整为55460.9元，并申请法院对于 ...
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“综合计算工时工作制”能否成为企业的护身符 最近看到一则新闻，北京一家知名的护卫中心被该公司的10名员工推到被告席上，理由是被拖欠加班费、社保费。庭审中 、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工。 （３）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 宋律师所办理的一起关于综合工时制度的争议案件，主要涉及 ...
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你好，我想咨询一下，我们在一家台资企业工作了十几年，每个月就领固定工资，每个月的加班费从来没有计算，我们十几个工友想拿回加班费，结果被老板炒了，我想问一下，我们能告工厂拿回我们这么多年的加班费吗...
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