认为，陶某与兴业保险公司所形成的口头劳务合同（保险代理合同）纠纷。陶某同兴业保险公司所口头约定的合同所涉及的补偿金，与太平保险公司的前一合同没有直接 条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平 ...
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将属于承包人的任何款项；或 （b）将承包人从其他有责任的当事各方取得减轻损失的补偿金的权力转让给其担保人（在担保人已经免除了承包人损失或债务的情况下）。 分包 4 承担的义务相同。但除按第65.8款规定的付款之外，雇主还应向承包人支付由于合同终止而引起的、或与之有关的、或由其后果造成的任何损失或损害的 ...
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提前一个月书面通知劳动者。用人单位应当在劳动合同解除或者终止后支付劳动者竞业限制期间的经济补偿金，具体支付办法由双方协商。用人单位未按照约定给予劳动者 、第二十三条规定适用于用人单位与长期外借、派驻其他单位的职工，劳务派遣企业与其劳务派遣人员。实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者，遵守有关工作时间 ...
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，而且还要负行政的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同的约定，可能产生的责任一般是 关系，同时《劳动合同法实施条例》第二十一条也规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”此处的规定，应当理解为劳动者达到法定退休年龄，可以作为 ...
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举证责任分配错误。出现劳动者尚在生病治疗过程中的情形，是否属于医疗期届满，能否解除或终止劳动合同，不应当由劳动者来承担举证责任，根据《最高人民法院关于审理 派遣单位违法终止合同，汪某可选择劳动关系恢复至2009年12月26日，要求劳务派遣单位支付恢复期间的工资，并主张合同到期不续签的经济补偿金，又可 ...
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年6月30日终止原、被告的劳动关系，甲方同意一次性支付乙方自1994年5月6日参加工作之日起至1995年9月30日止各种经济补偿金共计人民币1200元 劳动合同时就应当清楚劳动合同中用人单位发生变更，应当清楚其系由邵阳市劳务派遣公司派遣至被告单位工作的事实，也应当知道其权利是否受到侵害。龙军与被告劳动 ...
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月30日终止原、被告的劳动关系，甲方同意一次性支付乙方自1994年7月1日参加工作之日起至1995年9月30日止各种经济补偿金共计人民币 所签订的劳动合同、2006年12月25日终止劳动关系（劳动合同）协议书及发放经济补偿金花名册、邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表、劳务派遣工岗位 ...
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月30日终止原、被告的劳动关系，甲方同意一次性支付乙方自1994年5月1日参加工作之日起至1995年9月30日止各种经济补偿金共计人民币 所签订的劳动合同、2006年12月25日终止劳动关系（劳动合同）协议书及发放经济补偿金花名册、邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表、劳务派遣工岗位 ...
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为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位 可以不同，但不能超过法律规定的最长期限两年； 6.合理约定竞业限制补偿金和违约金标准，在竞业限制协议中最好明确约定有关违约责任。比如，当事人可事先 ...
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举证责任分配错误。出现劳动者尚在生病治疗过程中的情形，是否属于医疗期届满，能否解除或终止劳动合同，不应当由劳动者来承担举证责任，根据《最高人民法院关于审理 派遣单位违法终止合同，汪某可选择劳动关系恢复至2009年12月26日，要求劳务派遣单位支付恢复期间的工资，并主张合同到期不续签的经济补偿金，又可 ...
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