劳仲裁字（2006）第24号仲裁裁决书，认定米泉国与湖南莱孚铝业有限公司存在劳动关系。原湖南莱孚铝业有限公司现已更名为湖南力丰水电材料发展有限公司。本院再审认为 ，确立劳动关系，湖南莱孚铝业有限公司未与米泉国签订劳动合同确有不妥。劳动争议发生后，米泉国一直没有放弃申诉，且原经过法定的仲裁和诉讼程序，其 ...
//www.110.com/panli/panli_19030198.html -了解详情
二定会偏袒公司，于是决定放弃仲裁请求，向人民法院提起诉讼，要求公司撤销解除劳动合同的决定。法院会受理王某的起诉吗？ 法律界支招，按照我国《劳动法 直接起诉。 法条链接 《中华人民共和国劳动法》 七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 ...
//www.110.com/ziliao/article-208761.html -了解详情
二年并外出打工，1995年10月停薪留职期满。1995年11月被告单位实行全员劳动合同制，不再办理停薪留职并在全厂进行动员宣传，要求办过停薪留职的人员在1996 在1996年4月份时权利已受到侵害，但原告没有按劳动法规定的在劳动争议发生后60日内申请仲裁主张权利，因此原告在2008年10月6日申请仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_3929660.html -了解详情
另查明，吴兴升每月工资为1150元，住院治疗期间被扣工资437元，劳动争议发生后2009年5月份工资未领取。吴兴升未提供在单位食堂就餐食物中毒的相关 并未事先将理由通知工会。本院认为，吴兴升与潢川县宏美饲料有限公司签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，合同合法有效。双方当事人应当按合同约定和 ...
//www.110.com/panli/panli_1521315.html -了解详情
、提起诉讼，也可以协商解决。同时，第79条又规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。综上所述，劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平 ...
//www.110.com/ziliao/article-112491.html -了解详情
；（4）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议2、处理途径：依现行劳动法律规定劳动争议发生后，企业可通过下列途径请求解决：（1）协商解决 下，通过谈判、磋商，在双方达成共识的基础上解决纠纷的形式。（2）劳动争议调解委员会调解——由第三者居中调解，促使企业和职工互谅互让，从而解决纠纷的活动。（ ...
//www.110.com/ziliao/article-109195.html -了解详情
及时地申请劳动争议调解？申请调解是当事人表明自己希望通过调解解决劳动争议的意思表示。申请调解是劳动争议当事人的一项权利，任何人不得干涉、限制和剥夺。＜劳动法＞规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解申请人必须与劳动争议案件有直接利害关系，所发生的争议在 ...
//www.110.com/ziliao/article-109097.html -了解详情
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可 以向劳动 期限内不起诉又不履行 仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。可见，劳动纠纷必须先经过仲裁程序，其起诉的时效规定是自收到仲裁裁决书之日起15日内 ...
//www.110.com/ziliao/article-246671.html -了解详情
多元化、多层次的调解机构体系，充分发挥企业的调解委员会、社区的人民调解员、劳动行政部门等的作用，在仲裁、审判过程中也应广泛应用调解方式。我院2003年 及劳动审判制度，理顺仲裁与审判的关系。在劳动争议发生后，应当允许当事人自愿选择，或向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，申请仲裁则不得再行起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-183017.html -了解详情
向法院提起诉讼的，人民法院是否受理 根据劳动法的规定，劳动争议发生后先由劳动争议仲裁委员会责任解决。当事人不服劳动仲裁机构处理的，方可在收到仲裁裁决书之日 因为案件未经仲裁实体处理，人民法院亦不应当受理。 ②对于仲裁机构违法不受理的争议，违法不受理的实质是滥用职权剥夺当事人诉权，应视为经过仲裁程序，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-165424.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务