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在该公司,与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人 倍赔偿金无法律和事实依据,不存在支付失业保险金和待岗工资问题。申请人仲裁请求已超过一年仲裁时效。 被申请人金星啤酒集团辩称:同金星啤酒厂答辩意见 ...
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该公司,与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人 倍赔偿金无法律和事实依据,不存在支付失业保险金和待岗工资问题。2011年2月之后,申请人社会保险费由河南鼎昌投资担保有限公司缴纳,申请人与周口子公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-322012.html -了解详情
在该公司,与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人 倍赔偿金无法律和事实依据,不存在支付失业保险金和待岗工资问题。申请人仲裁请求已超过一年仲裁时效。 被申请人金星啤酒集团辩称:同金星啤酒厂答辩意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-322011.html -了解详情
也不存在支付双倍工资及经济补偿金问题,该裁决错误。对于双方是否存在劳动关系,属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定“终局裁决”以外 仲裁裁决事项,故舞钢实业发展有限责任公司起诉,属于人民法院受理范围,属于受诉舞钢市人民法院管辖范围。综上,原审法院驳回其起诉不妥,应予纠正。 ...
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应赔偿原告养老、医疗、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题解释(三)》规定,本案被告作为用人单位虽然未为劳动者黄XX办理社会保险 本院认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。本案中,黄XX ...
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应赔偿原告养老、医疗、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题解释(三)》规定,本案被告作为用人单位虽然未为劳动者沈XX办理社会保险 本院认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。本案中,沈XX ...
//www.110.com/panli/panli_42512531.html -了解详情
被告是否应赔偿原告养老、医疗保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题解释(三)》规定,本案被告作为用人单位虽然未为劳动者雷XX办理社会保险, 认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。本案中,雷XX ...
//www.110.com/panli/panli_42512368.html -了解详情
应赔偿原告养老、医疗、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题解释(三)》规定,本案被告作为用人单位虽然未为劳动者孙XX办理社会保险 本院认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。本案中,孙XX ...
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,根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调节法》第二十一条规定,作为欧青与北京xxxx有限公司劳动关系履行地,本委依法对本案冇权予以管辖,故对北京 中,北京xxxx有限公司经本委合法通知无正当理由未到庭,根据《屮肀人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款,现缺席裁决如下:一、北京xxxx有限公司自 ...
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根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调节法》第 二十一条规定,作为欧xx与北京xxxxx限公司劳动关系履行地,本委依法对本案冇权予以管辖,故对北京 中,北京xxxxx公司经本委合法通知无正当理由未到庭,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款,现缺席裁决如下: 一、北京xxxxx公司自 ...
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