程序体系:首先,改革和完善我国现有的特别程序;其次将海事诉讼、劳动争议诉讼、人事诉讼纳入特别程序体系;最后根据一些案件类型的特殊要求将一部分公司诉讼和 特点。例如:诉讼适用口头主义,当事人可以口头方式提出诉讼,诉讼过程中的证据规则也很宽松。[38]笔者认为,我们可以借鉴法国商事法院的灵活有效的诉讼程序 ...
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在行政诉讼实绩上,不能因为“每年办案数量极少”就进行简单的否定。当然,笔者也不会据此推出中华民国依法行政水平较高、行政争议较少、故行政诉讼几无的 不到司法审查得现状,将规范性文件直至行政规章纳入行政诉讼的司法审查范围,适应WTO规则和法治的要求。2、针对证监会、公立高等学校、村民委员会、行业管理组织、 ...
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。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁 对缺乏民事实体法规范的案件禁止适用法院调解,一方面可以通过法院判决确立新的行为规则,由此提升法院的司法地位;另一方面对此类案件适用判决,通过判决理由的详细 ...
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介入,从而保护公司员工的权益不受非法侵害呢?公司的内部制度是否可以作为解决争议的规则依据,在司法层面起到作用呢? 对于第一个问题的回答是肯定的,因为公司的 是否能够延伸至公共救济层面,作为司法办案的依据呢?在守法遵规的前提下制定的公司内部制度可以具有外部效力,在劳动仲裁或者诉讼过程中起重要作用,以公正 ...
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区法院从事民事审判的法官计843名,全年合计受案481915件,平均每位法官办案570余件。地方法院从事民事审判的法官1249名,全年受案316010件, 当事人提供和平解决争端的良好氛围。 检阅我国三大诉讼法可以发现,有关准备程序的规则不过几点:一、送达起诉状、答辩状;二、告知当事人诉讼权利义务;三 ...
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机构长认定为重大疑难案件的 5 案情重大复杂,涉及款项大、人数多 6 争议较大,各地法院判决不一致的 风险级别事务分类表 事务类别 归类标准 高级风险 报法律事务承办部门负责人、企业规定负责人逐级审批,并于获得批准后,及时向劳动仲裁委员会申请撤诉。对于重大疑难案件,应及时向法律事务承办部门负责人汇报, ...
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)存在商业合作关系。嘉吉公司因与金石集团买卖大豆发生争议,双方在国际油类、种子和脂类联合会仲裁过程中于2005年6月26日达成《和解协议》, 应当以合法性审查为基本原则。指导案例40号孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案(最高人民法院审判委员会讨论通过 2014年12月25日发布)关键词行政 ...
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3.2.2管辖部门 在侵权人同时又是权利人职工的时候,有关商业秘密纠纷往往会遇到劳动仲裁部门以“涉及商业秘密侵权纠纷应该由法院管辖”不予受理,法院又以“涉及 信息。例如:持有专家意见书等。 3.2.1.3.5.5.1鉴定的内容:争议信息是否符合商业秘密的非公知性等专业性问题。 3.2.1.3.5.5. ...
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,《城乡集市贸易管理条例》第32条,《劳动法》第98、95条,《企业劳动争议处理条例》,《教师法》第35、38、39条,《教育法》第78条 建设的成就,特别是建设法治国家的成就。[45]此条规定主要是为了保障复议人员独立办案,不受所在机关的干预。[46]现代行政的技术性、民主性不断增强,吸收专家和利益 ...
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为国企,而是按照公司法登记为“有限责任公司”。再如:全部资本来自一个政府机构的“劳动服务公司”,则登记为集体企业。因此,本文分析的对象,尤其是个案研究不 商业交易的法律只是减少谈判成本的合同范本、填补合同空白的备用条款和处理争议的规则,它们决不应当排除当事人的选择余地(如:强行规定董事长为法定代表人、 ...
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