的情况下发出书面通知：“……1、将生产车间的全体职工（包括生产部和储运部）调到公司合作方云南云利发木业有限公司工作；2、工作岗位、工种、工资待遇基本不变。请 》后，被上诉人亦未按《通知》安排上班，并申请劳动仲裁，请求上诉人承担解除双方劳动关系后的经济责任即支付经济补偿金等，且在之后的诉讼中明确认可双方 ...
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保险和采暖费报销登记，范明坎收到信后到沈阳电冰箱厂办理了医疗保险手续和采暖费报销登记。被上诉人沈阳华丽电器有限责任公司系独立的法人，范明坎与该公司无 坎关于被上诉人沈阳电冰箱厂应为其补交住房公积金之请求，已经劳动仲裁，故上诉人范明坎该上诉主张，本院予以支持。上诉人范明坎索要工资额2—5倍的赔偿金，没有 ...
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1390号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定：2002年4月24日，原告进入被告公司工作，任质控部部长 所称上诉人删除电脑资料没有事实依据，被上诉人解聘上诉人时未告知上诉人被评为D级，而是在劳动仲裁时告诉仲裁庭的，这很难令人相信此评定是公正的。在 ...
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劳动合同的经济补偿金2700元、押金1000元；五、由汉中景玉宾馆有限责任公司在判决生效后十五日内给聂顺利申报补缴基本养老保险费，属于单位负担部分由汉中景玉宾馆 申请工伤认定，给被上诉人的考勤、工资表等足能证明这一事实。2、上诉人在本案劳动仲裁、一审诉讼中，均没有按期举证及提交所谓的《辞职书》。上诉人 ...
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人力资源部，只有综合管理部；10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资；11、2006年4月排班表，证明原告 属实，对于其他内容无法确认其真实性；对员工手册真实性无异议，2004年员工手册公司组织架构一直是变更的，但是序言部分也载明如有疑问可以询问人事部门，保安、 ...
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，不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初字第1049号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明，王某某在 裕虹公司自2008年1月1日后没有签订书面劳动合同，被上诉人2009年12月1日解除双方劳动关系后，上诉人于2010年2月向劳动争议仲裁委员会 ...
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民初字第865号民事判决书，判决驳回原告诉讼请求。原告贝格公司不服向焦作市中级人民法院提出上诉，焦作市中级人民法院审理后，于2009年5月27日作出（2009）焦民 被告不存在从2008年4月25日起旷工的事实，原告在被告申请劳动仲裁后解除与被告的劳动合同不符合法律规定；对证据四的真实性无异议，但对该 ...
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杨甫答辩称：被答辩人是在我提出劳动仲裁后提出补签劳动合同，我多次要求签订劳动合同，公司都不予理睬，上诉人的上诉理由不能成立。 本院查明的事实同 内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案湖南瑞泰置业发展有限公司与杨甫于 ...
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的债务利息。本案诉讼费10元，由原告新乡利民机械工业公司负担。 新乡利民机械工业公司上诉称：新乡利民机械工业公司与被上诉人1996年3月签订为期10年的劳动 仲裁时，对于其代被上诉人缴纳的社保费用没有主张，劳动仲裁机构对此没有进行仲裁，上诉人在诉讼时提出其代被上诉人缴纳的社保费用应当同经济补偿金抵销的 ...
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与其他12人向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于同年9月21日作出成劳仲委裁字（2005）第595号仲裁裁决书，裁决撤销广成公司作出的广公字（ 。案件受理费50元，其他诉讼费150元，由广成公司负担。宣判后，原审被告杨兵不服，向本院提起上诉称：1、上诉人是全民所有制企业职工，且工龄达十年以上 ...
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