月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动 税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和程序，上诉人对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的问题，应按条例 ...
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审理时间。其二，完善劳动者对一裁终局的劳动仲裁书申请强制执行的规定。用人单位申请撤销该裁决的，出于对劳动者权益的保护，中级人民法院在审查期间，已经执行 3．完善劳动仲裁与诉讼的衔接机制一直以来，劳动争议仲裁和诉讼衔接不畅的问题作为劳动争议处理制度存在的一个重大问题长期存在[8]，但《劳动争议调解仲裁法 ...
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被查封了。被告陈映子辩称：对原告卢映群、郭显教陈述我方申请劳动仲裁，法院强制执行和扣押的事实无异议。对原告卢映群、郭显教陈述与被告经纬公司转让资产的 对接，费用由丙方承担，加盟期内如总部额外收取加盟费由甲方承担。7、校区前期消防问题如涉及到罚款由甲方股东陈*杰解决，消防整改由丙方负责。8、此协议自甲、 ...
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办理解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县劳动争议仲裁委员会经审查 由住房公积金管理中心责令限期缴纳；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”。从《住房公积金管理条例》的规定不难看出，用人单位不为职工缴纳住房公积金 ...
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办理解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县劳动争议仲裁委员会经审查 由住房公积金管理中心责令限期缴纳；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”。从《住房公积金管理条例》的规定不难看出，用人单位不为职工缴纳住房公积金 ...
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解除国有身份，用安置费全员买断了我们单位集团公司的控股公司，由于我在此期间休病假，不知道改制一事，一直要求法院强制执行，到了2003年法院告知我单位改制，需要 我工资和至劳动仲裁后的工资差额，并没有明确我的劳动关系归属，所以我的身份不确定，至今超过退休年龄3年不能办理退休手续。请问我的问题咋办，吉林省 ...
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，原告尚欠被告2007年10月、11月份的工资未付，被告要求按照劳动仲裁裁决的结果执行，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2007年10 的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险问题，因社会保险是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，属相关社会保险机构强制履行征缴职责范畴，本院对此不予处理。 ...
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的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。 第 出现的新情况、新问题，为依法行政、依法办案创造良好的环境和条件。各级劳动保障部门要切实履行好监督指导职能，努力提高劳动仲裁工作队伍的整体素质，及时 ...
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能从根本上解决实质问题。像这种裁定企业败诉，在没有完善的强制执行裁决手段的情况下，企业拒不执行裁决，不要说胜诉的职工没有办法，就是仲裁机构也无良策 就更为必要。例如深圳市１９９２年一家港资企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付员工工资，但港商携资跑回香港拒不执行 ...
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能从根本上解决实质问题。像这种裁定企业败诉，在没有完善的强制执行裁决手段的情况下，企业拒不执行裁决，不要说胜诉的职工没有办法，就是仲裁机构也无良策 就更为必要。例如深圳市１９９２年一家港资企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付员工工资，但港商携资跑回香港拒不执行 ...
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