仲裁制度在纠纷解决方面的作用。对于仲裁过程中申请证据保全、财产保全的,人民法院应当依法及时办理。 5、认真贯彻执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和 后果,是否愿意由人民法院通过司法确认程序赋予该协议强制执行的效力。 24、有下列情形之一的,人民法院不予确认调解协议效力: (一)违反法律、行政法规 ...
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诉讼法》第九十三条规定的,人民法院依法作出财产保全的裁定。劳动者在仲裁裁决生效或者人民法院判决生效后三个月内未申请人民法院强制执行,用人单位要求解除保全 逃匿等情形来规避自己应尽的法律义务,《指导意见》对劳动者在劳动仲裁期间申请诉讼保全的程序作出了可操作性的规定——劳动争议仲裁过程中,用人单位可能出现 ...
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申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12、经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解 后果,是否愿意由人民法院通过司法确认程序赋予该协议强制执行的效力。24、有下列情形之一的,人民法院不予确认调解协议效力:(一)违反法律、行政法规 ...
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确认调解协议效力。人民法院不予确认的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12、经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解 的后果,是否愿意由人民法院通过司法确认程序赋予该协议强制执行的效力。24、有下列情形之一的,人民法院不予确认调解协议效力: (一)违反法律、行政法规 ...
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,我们认为结果太低,于是向湖北省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定,鉴定结果为8级,我们向硚口区劳动仲裁提出第二次劳动仲裁申请,要求工伤待遇,因为在第二次 付各项赔偿18万,申请强制执行后,执行18万元,可能有人看到这里,会说为什么律师不和对方调解啊,实际上在这个案子,一直到最后的二审程序,单位调解出价 ...
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享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动 执行法院判决后,用人单位拒不履行判决的,工伤职工或者其近亲属可以向法院申请强制执行。法院强制执行的,可以向用人单位发出执行通知,并可以同时采取强制 ...
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多案件仍在一审诉讼过程中。由此可以看出,目前工伤事故赔偿纠纷的处理实行一套十分繁琐的程序,使得整个事故处理过程显得十分复杂和冗长,直接影响到工伤赔偿款 利于高效率高质量地审结劳动争议案件,而且也能使仲裁部门的部分仲裁得以生效,获得强制执行的效力,还能为劳动者提供起诉并申请先予执行的选择,劳动者无法得到 ...
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但其制度化程度不高:仅规定调解的原则性要求、调解的主持者,而没有规定调解的程序与效力等等。如,《劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位 通过仲裁解决纠纷,就不得拒绝接受仲裁裁决。仲裁实行一裁终局,仲裁裁决与法院作出的生效判决具有同等效力,可以向法院申请强制执行[2].以上所述,为机构仲裁;除 ...
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申请工伤认定,工伤认定机构告知其应先经过劳动仲裁确认双方具有劳动关系后,再申请工伤认定。(2)劳动保障行政部门认定为工伤事故后,用人单位认为双方不 了劳动关系并据此作出工伤认定。当事人不服的,可以依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼,不必再提起劳动仲裁。 (三)工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作 ...
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的,人民法院才予以受理。它不仅要求人民法院在受理劳动争议案件时,要执行劳动仲裁为诉讼的前置程序的规定,而且还要符合《民事诉讼法》第一百零八条 缴职工社会保险费,只要职工向有关劳动保障行政部门投诉,有关部门即应责令用人单位补缴或依法申请人民法院强制征缴,这是有关行政部门的职责,职工根本无须通过民事诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -
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