元；2、2009年8月工资2900元；3、违法解除劳动合同赔偿金54000元。原告郑XX提供如下证据材料：1、仲裁逾期未结当事人提起诉讼申请表，证明本案经过仲裁 劳动合同通知书；13、员工考勤表；14、2009年4月至同年8月原告工资清单；15、被告人事行政管理制度；16、案外人任亦彬于2009年5月 ...
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前置而驳回了原告的诉讼请求。该判决已生效。2009年9月10日，原告再次申请劳动仲裁,要求确认原告与“某机械有限公司”在1972年至2009年9月期间存在劳动 事实，有原、被告的陈述、协议书、退工单、裁决书、档案机读材料、判决书等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。双方当事人存在如下争议： ...
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而驳回了原告的诉讼请求。该判决已生效。2009年9月10日，原告再次申请劳动仲裁,要求确认原告与“某机械有限公司”在1983年4月20日至2009年9月期间存在 事实，有原、被告的陈述、协议书、退工单、裁决书、档案机读材料、判决书等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。双方当事人存在如下争议： ...
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将先予执行裁决移送被执行人住所地或财产所在地的基层人民法院执行时，应向人民法院提供以下材料： （一）移送执行函（函中注明案件双方当事人的联系电话及住所）； （ 明显不合理的情形，并已向劳动者公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。 第二十一条 自用工之日起一个月内，劳动者与 ...
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劳仲案字（2009）第481号仲裁裁决。被申请人孙进忠答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限， 前向甲方提供其上月向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了孙进忠2008年10月的养老保险费和失业保险金， ...
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劳仲案字（2009）第482号仲裁裁决。被申请人张之峰答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限， 前向甲方提供其上月向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了张之峰2008年10月的养老保险费和失业保险金， ...
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劳仲案字（2009）第483号仲裁裁决。被申请人李虎子答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限， 前向甲方提供其上月向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了李虎子2008年10月的养老保险费和失业保险金， ...
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劳仲案字（2009）第484号仲裁裁决。被申请人贾文龙答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限， 前向甲方提供其上月向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了贾文龙2008年10月的养老保险费和失业保险金， ...
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劳仲案字（2009）第485号仲裁裁决。被申请人佟光府答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限， 前向甲方提供其上月向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了佟光府2008年10月的养老保险费和失业保险金， ...
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劳仲案字（2009）第486号仲裁裁决。被申请人孙井亮答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限， 前向甲方提供其上月向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了孙井亮2008年10月的养老保险费和失业保险金， ...
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