劳动仲裁需要提供什么资料 -全站搜索

社保？按我的工资算的话，公司社保应该是缴多少钱？公司比较小，没有跟公司签合同。但是有开信用卡，的证明。想知道劳动仲裁，需要我提供什么资料？...

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2013版建设工程施工合同范本

呼吁对1999版施工合同进行相应的修订完善。问：2013版施工合同起草遵循了什么原则？起草和修订经历了怎样的过程？答:2013版施工合同的起草工作遵循了或合同另有约定外，未经发包人同意，承包人不得将发包人提供的图纸、文件以及声明需要保密的资料信息等商业秘密泄露给第三方。除法律规定或合同另有约定 ...

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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定

合同的唯一依据，也容易被劳动仲裁委员会和法院采信。问：企业在制订规章制度方面应当注意哪些问题？答：在劳动争议当中，单位需要承担较大的举证责任，明确该岗位的工作职责，是做好预防用工风险的第一步 ●面试时，让应聘者签署什么文件资料，以从源头上防范用工风险 ●招用尚未办妥解除离职手续的劳动者，新单位须 ...

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Legal Research Pathfinder（法律检索指南）

of all parties, including the United States. 评价与解释：上列内容土地管理局批准群体化合同（communitization agreement）时相对人需要提供的信息。(a)(b)(c)仍属常规信息的范畴，但是(d)要求相对人提供保护所有当事人、包括 ...

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试析最高人民法院举证规则中的若干问题

行为符合法规规定，合法有效。而该案中商品房抵押登记资料由抵押权人与抵押人提供，被告房管局用这些资料抵押登记资料不能直接证明其真实性。在本案中，被告房管局，法官们判案根本不需要，诸如此类的情形枚不胜举。「案例2」一劳动争议纠纷案，申诉人（劳动者）向该市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求认定被申诉人（ ...

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山东省高级法院民事审判工作会议纪要（2011年讨论稿）

58条规定的如医务人员有违规治疗行为或者隐匿、拒绝提供与纠纷有关的医疗材料、伪造、篡改、销毁病历资料等情形下，才适用过错推定的原则，实行举证职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，经劳动仲裁后，人民法院应按照劳动争议案件处理。 10、关于破产程序中有关劳动 ...

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工伤认定是处理工伤事故的必经程序吗？

劳动仲裁制度的目的。否则，当事人不管是在什么状况下，为了向法院起诉而将仲裁程序草草走过场，那当然是有悖劳动仲裁立法的精神，也应为法院审理此类案件所申请人提供的资料齐全，可以当天受理，并向用人单位下达受理和举证通知书；如果材料不齐，要向申请人下达补正材料通知，根据事故的类型一次性告知申请人提供什么材料 ...

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企业用工风险防范知识

企业有权拒绝回答。同时，企业也拥有知情权，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如果发现员工提供虚假资料或隐瞒真实情况，企业有权与之解除劳动对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。另外，需要注意的是，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 ...

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企业用工风险防范知识点

企业有权拒绝回答。同时，企业也拥有知情权，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如果发现员工提供虚假资料或隐瞒真实情况，企业有权与之解除劳动关系对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。另外，需要注意的是，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 ...

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2011年山东省高院会议民事审判会议纪要

58条规定的如医务人员有违规治疗行为或者隐匿、拒绝提供与纠纷有关的医疗材料、伪造、篡改、销毁病历资料等情形下，才适用过错推定的原则，实行举证职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，经劳动仲裁后，人民法院应按照劳动争议案件处理。 10、关于破产程序中有关劳动 ...

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