于2003年3月1日签订的技术资料员岗位责任书；三、鲁某2003年8月30日申请书，主要内容为向新兴公司四公司六项目经理部申请自2003年9月1日起每月补助 某在新兴公司工作的时间年限为六年，而不是十年；一审法院认定并非鲁某本人意愿变更劳动关系不妥，按照鲁某向法院提交的证据，可以证实鲁某自2005年5 ...
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写出书面申请”的规定，同时，“夏粮改（2004）3号”文件更有“解除劳动合同人员在写申请书、签协议书、领取一次性经济补偿金时，必须由本人签字按手印，不准 其与被上诉人已经解除劳动合同关系的上诉理由不能成立，被上诉人要求上诉人为其安排工作岗位的诉讼请求符合法律规定，依法应予准许。综上，原审认定事实清楚， ...
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诉讼中提供的证人证言（李xx、赵xx、李xx）；（5）、鉴定申请书；（6）、证人出庭申请书。证据3中的（1）－（3）证明了李xx在民事诉讼中的 工伤，并送达了原告和第三人李福森。现原告认为其与李福森没有劳动关系，对该工伤认定不服，向本院起诉，要求法院依法撤销豫（新郑）工伤认字［2011］125号河南省 ...
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做出金劳仲裁字[2009]322号仲裁裁决书，认定双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系存在，双方的权利义务均受劳动法律法规保护，被告应当承担未与 。上诉人孔伟上诉要求支付其2009年8月工资2000元，因有一审“变更诉讼请求申请书”在卷，该上诉请求超出一审诉讼请求范围，本院不予支持。孔伟一审提交的 ...
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，于2006年12月31日作出工伤认定决定书，认定：孙家岭（系王桂彩的丈夫）与山东金宇建筑集团有限公司之间劳动关系明确。 2006年8月23日7 按医疗方案继续进行治疗，并反复向家属交待病情，但家属却向医院递交了拒绝治疗申请书，拔除患者治疗设施，强行出院，致使患者于25日上午10时死亡。“拒绝治疗”致 ...
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未作意思表示。原审认为，自2010年4月1日，原告李国河提出解除劳动关系30日后，应认定原、被告双方已解除劳动关系。劳动者被确认为工伤，解除劳动合同关系 已向法院提供了其于2010年4月1日向上诉人中创公司邮寄送达到解除劳动合同关系申请书的国内特快专递邮件详情单，那么李国河对自己单方面解除与中创公司的 ...
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被申诉人单位上过班，双方不存在劳动关系。2005年5月9日申诉人韩居芳为办理人事代理手续要求被申诉人在其个人申请书上盖章，该申请书系职业介绍所办理劳动 以我方“证据不能证明双方存在劳动关系且已超过诉讼时效”为由，判决驳回我方关于生活费和经济补偿金的请求，根本不能成立。原审判决在认定事实和适用法律上均有 ...
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，另谋职业，双方也未在签订劳动合同，劳动关系自动解除。2005年5月9日申诉人为办理人事代理手续要求被申诉人在其个人申请书上盖章，该申请书系职业介绍所办理 经济补偿金以及工资，因上诉人无劳动关系证明，且已超诉讼时效，上诉人的上诉请求不应支持。本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实相同。本院认为：（一 ...
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另一倍工资额11000元有误。原告于2009年8月22日正式报到上班，双方正式解除劳动关系在11月12日，故原告在被告处上班时间为2个月又20天，根据 、15、16证明因原告严重不负责任导致被告返工，造成重大经济损失。17、用款申请书，证明原、被告双方约定的是不定时工作制度，工资已结算清楚。原告对证据 ...
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伟丽；8、安伟丽的手术记录、出院证明、入院记录；9、安伟丽仲裁申请书；10、刘XX证明材料，证明与安伟丽一起在德宝纸业有限公司上班；11、 人力资源和社会保障局书面答复，对第三人劳动关系及受伤情况予以否定；19、新郑市德宝纸制品有限公司委托书；20、河南省工伤认定调查笔录，被调查人袁XX；21、河南省 ...
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