，对此权利，当事人可以主张，也可以放弃。对当事人在诉讼过程中未提出申请仲裁期限超过六十日的抗辩，法院不应对此主动审查。也就是说，法院没有主动审查的 劳动争议是从什么时候开始计算？根据《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》：“用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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自己向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某电力器材公司给付自己2009年8月1日至2009年8月24日未签订书面劳动合同的双倍工资 ,005.75元、补缴2006年7、8月及2009年8月的综合保险费及解除劳动关系的经济补偿金8,750.01元。另查明，被告某电力器材公司因春节休假， ...
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获得安家费不满10年、家属补贴不满6年时离职，应全额返还上述费用。被告服从仲裁裁决，请求法院驳回原告的诉讼请求。被告为证明其陈述以及反驳原告的证据，向 赔偿工资损失的请求，因其在仲裁期间撤回而未经仲裁前置程序，本案不予处理。原告于2008年3月21日向被告发出解除劳动合同通知书，在被告停止安排原告飞行 ...
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方式有违按月支付和在完成一定工作任务后支付的法律规定，也就是说原告在没有任何劳动付出的情况下，即一次性获得年薪20万元是没有法律依据的，原告保证给用人单位 委员会于2009年2月13日作出（2009）温劳仲定字第01号仲裁裁决书，裁决双方签订的劳动合同“不符合双方签字盖章后生效的约定，属未生效的劳动 ...
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补交1994年至1997年、2003年至今所欠医疗保险金；一次性支付解除劳动合同关系补偿金。新郑市劳动争议仲裁委员会于2008年7月30日作出新劳仲案字（2008） 河南豫淇化纤公司宣告破产，其名字仍列在公司职工的名单中，双方仍然存在劳动关系的意见，没有事实根据，该院不予采纳。2008年6月4日，张金 ...
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年9月到徐州市恒达路桥工程有限公司工作，但未签订劳动合同，系事实劳动关系。自2003年1月至申请仲裁期间，徐州市恒达路桥工程有限公司安排张琳回家待岗，期间 的各项赔偿费用没有事实和法律依据的问题，这些问题都是案件的事实问题，不属于劳动争议调解仲裁法第四十九条规定的情形，本院依法对此亦不予审查。 第三， ...
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起，至_________年_________月_________日止； B．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：_________ 第二条试用期约定为（从下列A、B中 ，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个 ...
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为2800元，但被告实际发放给原告的月工资为10400元，被告未与原告就劳动报酬问题达成协议，就擅自于2009年3-4月每月无故克扣原告工资3650元， 足额发放工资的同时，另向原告支付应付金额100%的经济补偿金。而仲裁裁决认定被告可在高于劳动合同约定工资的基础上任意调整原告工资的结论是错误的；（二 ...
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李国良，株洲市荷塘区法律援助中心律师。 原告湖南省建筑工程集团总公司与被告宋建科劳动合同纠纷一案，本院2008年9月16日受理后，依法由审判员彭曲艳担任 被告受伤的过程，被告是违规操作才受伤的； 5、法院立案发票、民事裁定书、劳动仲裁应诉通知书、答辩书等，欲证明诉讼时效的延续； 6、医药费发票，欲证明 ...
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有虚假行为的存在”为由，决定解除与原告签订的劳动合同。原告于次日办理完离职手续。原告向云南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其申诉请求为：1、请求裁定由 奖金的主张无据。关于赔偿金，因上述评判理由，被上诉人非违反法律规定和双方的合同约定扣发上诉人奖金，故上诉人要求被上诉人支付赔偿金的主张于法无据。因此， ...
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