在一家韩资企业工作3年，劳动合同到期以后由于不满意公司工资待遇，不想与公司续签新的劳动合同，是否能得到经济补偿。...
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我公司组织员工国外旅游，事先告知员工，愿意为公司继续工作1年的员工才可以享受。本着相信员工的角度出发，没有让全员签署协议，只是邮件回复去或不去。但该员工国外旅行回来后，说劳动合同即将到期、不与公司续签劳动合同、也拒绝偿还国外旅行的全部费用。公司该如何处理？...
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我和公司签订三年劳动合同。2011/6/27-2014/6/27.由于行业不景气,公司裁员同时合同到期很多不续签。今天公司HR通知我合同不续签,赔偿3.5个月工资。由于我们工资较高,赔偿 ...
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2007年7月签订了1年的劳动合同，2008年7月又继续签订了2年的劳动合同，2010年7月继续签订了3年的劳动合同，请问这属于签订了三次劳动合同吗？属于无固定期限合同吗？如果公司在目前转让和别人，到合同到期前一个月通知我不续签劳动合同，我会得到经济补偿吗？有的话，补偿多少？...
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各位律师好！签了一年合同. 劳动合同到期有10个月.我曾多次向公司领导要求续签合同.但领导不理踩.还有公司未得到我同意把我调去别的公司长期上班.工资 算法.是否按12个月平均工资来计算？是否还有 代通知金1个月？辛苦各位律师！公司为我买社保.同时也扣我2百多去买社保.那样可以随时离职吗？然后再去劳动局 ...
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合同的条件，公司只认2008年后我在2009年与公司签订的那一次劳动合同，所以不同意我提出与公司签订无固定期限劳动合同，我公司现在给我这样的说法对吗？还有我这种情况 工作7年了，公司现在栽员，完全就是在规避后面无固定期限劳动合同，我可以要求公司按我入司时间7年，每年按二个月的工资支付我的经济补偿金吗？...
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你好，请问一下，我是从2005年11月1日开始与公司签订劳动合同，每年一续签，最近一次合同是2010年10月31日到期结束的，我2010年10月1日开始休产假，2011年1月6日正式回来上班，但是自2010年10月31日合同到期后公司一直没有再和我续签合同，但我现在一直在上班，保险和公积金公司也一直 ...
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我在公司工作已三年半，过几天劳动合同就到期，如果公司不与我续签劳动合同我能得到赔偿金吗...
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我所在的部门在本月将划分出该公司，由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期，如果公司现在已部门解散为由将我解聘，又或者是先暂时将我安排到其他岗位，待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗？还有，我现在应该注意一些什么，比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据？...
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年~2014年 就职企业的所有员工都是通过一家叫中智劳务中介公司签的劳动合同，同时与就职企业签署了劳务合同 但本人的所有工资、奖金是就职企业发放、考评、培训等等也是就职企业安排的 问题： 1.如上情况能否与企业要求签无固定期限合同？ 2.如果不续签的话，我能拿到的最多赔偿金是几个月？ 能否要求满10 ...
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