地点：_________________________。甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。 乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以 （二）条、第（四）条、第（五）条解除劳动合同的；按照本劳动合同的解除和终止条款第（七）条第1、4、5、6款 ...
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本合同期限为完成_________任务为期限，自_________年___月___日起至该任务结束时终止。 二工作内容与工作地点 乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在_________岗位 （二）条．第（四）条．第（五）条解除劳动合同的；按照本劳动合同的解除和终止条款第（七）条第1．4．5．6款 ...
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、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。 2、除《劳动法》规定不受限制的情形 以及第（二）条、第（四）条、第（五）条解除劳动合同的；按照本劳动合同的解除和终止条款第（七）条第1、4、5、6款终止劳动合同 ...
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；(二)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动；(三)法律、法规和规章规定的其他情况。第三章 劳动合同的解除和终止第十八条 经劳动合同 重大损害的；(四)用人单位歇业、停业、依法宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；(五)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 ...
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后的合同期限不得少于原劳动合同未履行的期限。用人单位变更名称的，不影响原劳动合同的履行。第四章劳动合同的解除和终止第十九条当事人经协商一致， 的，由劳动者承担直接赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任。因劳动者提供虚假证明而造成的录用不当，用人单位可以免除赔偿责任。第三十四条劳动者违反本规定或者劳动合同 ...
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,周期内平均每日工作时间8小时,平均每周工作时间40小时.3.不定时工作制,工作时间和休息时间由乙方自行安排.因生产经营需要实行以上第2或第3种工时制度 ,都应以书面形式通知对方.二甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续.八,劳动合同的解除和终止一劳动合同解除1.经甲乙双方协商一致,本 ...
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的，按照用人单位规章制度、集体合同规定中相对应的标准确认。 四、劳动合同的解除和终止15、用人单位或劳动者解除劳动合同时属于应当提前通知情形的，双方当事人对提前通知期限的 、《条例》第四十五条第二款规定中“本单位工作年限满六个月不满一年的，按一年计算”是指劳动者在本单位工作年限满六个月但不满一年或超过 ...
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纠纷时将很麻烦 操作提示：1）企业人力资源管理部门在解除或终止与劳动者的劳动合同时，要熟悉哪些劳动合同的解除和终止情形无需经济补偿金。2）如果企业要用劳动者“严重违反用人单位的规章制度的”作为理由，来解除与劳动者的劳动合同，那么企业人力资源管理部门首先要把基础工作做好，即要通过公司 ...
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，不得公开或者泄漏。（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同， 》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。（二十二）甲方支付乙方的工资 ...
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无固定期限：自___年__月__日起至____________止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。其中，试用期自 强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止（十六）甲乙双方单方面解除本 ...
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