应当是,由于被追究刑事责任而不适于在原单位继续劳动的,如被判无期徒刑或者死刑的,用人单位可以单方解除劳动合同,而对于有些刑罚,如被判管制、罚款、剥夺 应当返还等。 劳动者对用人单位的后附属义务包括:第一、办理工作移交手续。劳动合同解除、终止后,劳动者对其负责的事务或归其保管的物品应办理移交手续。第二、 ...
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电梯驾驶员。2001年至2003年期间,XX公司进行转制,并向正式员工发放解除劳动合同经济补偿补助金。2001年3月13日,XX公司成立,开始接收XX公司的 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、福利待遇、补缴社会保险等争议 ...
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生活补助费问题的复函》的通知”,云劳社[2000]48号《云南省劳动和社会保障厅关于对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》, 劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现上诉人赵丽梅上诉认为其于2005年11月领取 ...
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生活补助费问题的复函》的通知”,云劳社[2000]48号《云南省劳动和社会保障厅关于对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》, 劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现上诉人赵丽梅上诉认为其于2005年11月领取 ...
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补助金等;2、根据《劳动合同法》第五十条第1款的规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时应该出具相关证明,并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未依法在双方劳动合同关系结束后为劳动者出具相关证明、办理档案转移及社保转移手续的,如给劳动者造成损害,劳动者有权 ...
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办法》(粤劳社发〔2007〕16号)第五条规定:劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位一方由用人单位法定代表人(主要负责人) 《劳动合同签收公示表》由用人单位保管,并在劳动合同解除(终止)后至少保存二年。 为此,申诉人强烈要求被申诉人提供相应的签收回执表,否则就承担补签 ...
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原件。 2、一式四份的《劳动合同解除(终止)备案表》。 甲方(用人单位)名称 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人 注册地址 联系电话 乙方(劳动者)姓名 居民 一定工作(任务)为期限:自 年 月 日起至 工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方从事 岗位(工种)工作。乙方的 ...
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工作,原告的工资发放至2007年6月。2007年10月10日被告通知原告解除劳动合同。2008年6月3日原告以自己2007年6月以后的工资和生活补助、 终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动 ...
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关系应通过另一个事实来结束。如果用人单位在劳动合同解除和终止后仍然用工,劳动关系继续存在,劳动报酬和劳动条件将比照《劳动合同法》第十一条和第十八条的 无论是用工还是接受用工都是在意思表示的基础上,以发生一定法律后果为目的法律行为,或者说用工所产生的法律后果正是行为人所希望的。基于此,从法理上就很难把 ...
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、XX公司按照上海市同期最低工资标准支付原告自2009年4月11日起至劳动合同解除或终止日的工资;三、XX公司按照上海市同期最低工资标准相应缴费基数为原告 工作期间的报酬。前述乙方义务,应一直履行,直至甲方与甲方员工的劳动合同期满可以终止,或者甲方员工被再派遣至其他用工单位。以上事实由原告提供并经质证 ...
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