情节较轻的；赔偿了被害人的损失或者被害人请求免予处分的；未受过刑罚，未受过劳动教养或者两次以上治安处罚的，可考虑适用缓刑。 这是确实不致再危害社会这 司法实践中他们适用缓刑后的重新犯罪率大大低于成年犯。未成年犯由其身心特点所决定，是否实际执行刑罚，对其产生的影响远远超过成年犯。实践也证明对未成年犯适用 ...
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利益造成重大损害的；4、乙方泄漏甲方商业秘密的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 向劳动保障行政部门和有关部门举报。第二十条保密甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、 ...
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人员, 重新犯罪率不到千分之一。因此, 社区矫正是一种很好的刑罚执行方式, 已被社会所接受, 并在全国迅速开展起来。如果再把在监狱服刑的已无 人员, 反而要在封闭型的劳教所里进行强制教育,显然从责罚相符合原则看, 社区矫正与劳动教养这两种社会管理方式存在矛盾, 需要我们从社会管理和人权保障两方面综合 ...
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造成重大损害的； 4、乙方泄漏甲方商业秘密的； 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。 6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作， 劳动保障行政部门和有关部门举报。 第二十条保密 甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密 ...
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情节较轻的；赔偿了被害人的损失或者被害人请求免予处分的；未受过刑罚，未受过劳动教养或者两次以上治安处罚的，可考虑适用缓刑。 这是“确实不致再危害社会”这 实践中他们适用缓刑后的重新犯罪率大大低于成年犯。未成年犯由其身心特点所决定，是否实际执行刑罚，对其产生的影响远远超过成年犯。实践也证明对未成年犯适用 ...
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利益造成重大损害的；4．乙方泄漏甲方商业秘密的；5．乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。6．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 劳动保障行政部门和有关部门举报。 第二十条保密甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、 ...
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行为。２、根据行政诉讼法第十一条规定的受案范围，公民对劳动教养管理委员会作出的劳动教养的决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。公民对公安机关作出的强制 必须在４８小时内作出裁定；裁定采取财产保全措施的，应当立即开始执行。５２、财产保全限于诉讼请求所涉及的范围，或者与本案有关的财物。财产保全采取查封、 ...
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工作，又不愿意改调其他工作的；(四)因严重违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的；(五)被劳动教养或被判刑的；(六)经有关部门确认，企业因生产、 检查，并建立健康档案。患有职业禁忌症者，不得安排其从事所禁忌的作业。发现职业中毒和职业病，必须执行国家有关职业中毒和职业病报告制度；对患有职业中毒和职业病 ...
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在试用期内，经发现职工不符合录用条件的； （二）职工无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的； （三）职工患病或非因工负伤规定的医疗期满，或 解除后有关事宜，市政府另有规定的，按其规定执行。 职工因违纪、除名、开除、送劳动教养、以及被判刑而被解除劳动合同的，用人单位可以不发给生活补助费（或辞退费 ...
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工作在全国范围内全面展开。[①]这在建国初期确实对缓解国家财政困难、减轻监所压力发挥了重要作用。 劳动改造罪犯这一做法，我国监狱一直保持至今。劳教场所和 公民。1995年发布的《国务院关于进一步加强监狱管理和劳动教养工作的通知》明确指出：监狱是国家的刑罚执行机关，要坚持惩罚与改造相结合、以改造人为宗旨 ...
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