，最后又停了我老婆的工作，我申请了劳动仲裁，我老婆身患肺结核，没有享受医疗期，请假单位不给清，我们请求依法解除劳动关系，请问我们能不能要求双倍赔偿金，和她的医疗期工资，依据的法律条款是那些 问题补充：我要求加班费，我开始工作是2003.3到现在，一直三班三 ...
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，原告与被告解除劳动关系，符合法律规定，无需向被告支付经济补偿金。绩效工资与劳动者的工作能力、工作态度和工作成绩挂钩，被告任职期间，工作不负责任 ，故诉至法院。请求法院判决原告不支付被告违法解除劳动关系赔偿金18000元、2013年7月1日工资184元、失业保险待遇损失2976元、绩效奖金7200元、 ...
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监察条例》第26条规定，逾期不支付劳动者的工资报酬的用人单位，将向劳动者加付赔偿金，赔偿额是应付额的50%至1倍。即用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照 ...
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监察条例》第26条规定，逾期不支付劳动者的工资报酬的用人单位，将向劳动者加付赔偿金，赔偿额是应付额的50%至1倍。即用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照 ...
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存在法定事由，其解除合同的行为违反法律规定，应按照补偿金标准的两倍向解聘员工支付赔偿金。 2007年，朱某与某保险公司签订一份劳动合同，约定合同 不服，提起诉讼。 一审法院判令保险公司向朱某支付违法解除劳动合同赔偿金17840元，岗位工资2400元。宣判后，保险公司提出上诉，被海淀区法院终审驳回上诉。 ...
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某不服,提起诉讼。一审法院判令保险公司向朱某支付违法解除劳动合同赔偿金17840元,岗位工资2400元。宣判后,保险公司提出上诉,被海淀区法院终审驳回上诉。北京劳动 是在保险公司安排下签订，朱某的工作岗位、性质、工作地点及领取工资等情况并未发生变化，保险公司也没有书面解除2007年双方签订的劳动合同。 ...
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年限9年，公司应支付违法解除劳动合同赔偿金350092=63000元，故提起劳动仲裁。被申请人答辩称：对申请人在职期间的工资标准和工作年限没有异议。但申请人早年 工作，经调整岗位后仍不胜任的情况，故不同意支付违法解除劳动合同的赔偿金。被申请人对上述说法没有提供证据加以证明。申请人反驳称：自己一直到离职 ...
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有限公司就职，工作岗位为司机，负责送货，并负责车队的管理工作。双方只是约定了工资报酬，用人单位没有与彭某签订书面劳动合同，并且也没有为张某缴纳社会保险。 终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，解除劳动关系，必须按照《劳动合同法》中规定的解除方式解除 ...
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和公司签了3年合同，现在想辞职，公司要求我赔偿全年工资的2倍作为违约金。由于我只工作了半年，想问下这个违约金是赔1年的还是2年半的……...
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和公司签了3年合同，现在想辞职，公司要求我赔偿全年工资的2倍作为违约金。由于我只工作了半年，想问下这个违约金是赔1年的还是2年半的……...
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