的签字，不过那借支据都在老板手里。还有与客户签的物资清单也在老板手里，申请劳动仲裁时我可以要求二倍工资吗？还有是由于不发工资不给生活费我辞职的可以申请经济补偿吗？招聘时只是说让我做维修人员，结果来了以后不光劳动强度是其他公司的三倍，还让我负责开车，请问我如何维权？还有我由于是不发 ...
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为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中 不违法即可。 五、维权途径不通。劳动合同关系受《劳动法》等，发生劳动争议时，应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，然后不服的可以向法院起诉。劳务 ...
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要求公司依据劳动合同法第八十二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁，现在我在工作中处处遭受上司的刁难，让本人无法在此公司立足，我于本月23日申请辞职， 我，如果我同意此方案，双方签订协议，我撤销劳动仲裁。以上公司提出的2个方案我都不同意，尤其是第一个方案，可以说对本人已构成威胁，严重侵害了劳动者合法 ...
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”）工作，担任专家级电子工程师一职。2009年3日1日双方签订了无固定期限劳动合同，基本工资调整为30000元/月。 2013年6月28日，科技公司因公司 后报警。警方告知杨先生可以向有关部门进行法律维权，但不得影响公司正常的工作秩序。杨先生于3月12日申请劳动仲裁，主张恢复劳动关系并要求科技公司支付 ...
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不加薪，不得相互打探工资等。凡是违反劳动合同的条款一律无效。劳动者可以向劳动部门举报，申请劳动仲裁。四、违约金赔偿根据《劳动合同法》规定，除为劳动者提供专项 的权利。证据意识：“打官司就是打证据”。劳动者在维权的过程中，会遇到确认劳动关系、确定工资待遇、确定劳动关系开始和解除的时间、确定工作时间起止等 ...
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也查不到，但是之前工商局到店里检查的时候，店里有拿营业执照出来的。 我们没有任何可以证明存在劳动关系的证据，因为老板发工资都是现金，不签合同，没工卡之类的， 关系的证据吗？ 2：我们找不到店里的营业执照信息，能申请劳动仲裁吗？ 3：要是不能劳动仲裁，我们该如何维权？3月1日到4月18日的工资不给，上班 ...
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也查不到，但是之前工商局到店里检查的时候，店里有拿营业执照出来的。 我们没有任何可以证明存在劳动关系的证据，因为老板发工资都是现金，不签合同，没工卡之类的， 双方确定劳动关系”，这句能当确定劳动关系的证据吗？ 2：我们找不到店里的营业执照信息，能申请劳动仲裁吗？ 3：要是不能劳动仲裁，我们该如何维权？...
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一直拖延，但是至今都没有签立。请问我该如何保护自身的合法权益？ 答:我国劳动合同法第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理， ，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 因此你可以向劳动行政部门申诉，或是申请劳动仲裁，要求公司支付2月到 ...
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合同怎么办？？用人单位会受到什么惩罚？ 很多人肯定会说申请劳动仲裁，但实际对劳动者来说申请仲裁的维权成本太高，先不说钱就是收集资料都要花大功夫！ 》第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
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要求给予工伤待遇，装卸公司以双方约定伤残概不负责为由不予赔偿，协商未果，胡某申请劳动仲裁。劳动仲裁委经过耐心细致的讲解、说教，最终双方达成一致：双方解除 的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”从上述规定可以看出，我国法律法规明确规定“工伤包干”，“工伤概不负责”都是违法的无效的。 任何 ...
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