，总经理。委托代理人黄x，上海xx律师事务所律师。原告x与被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告x的 函（英文件）及翻译件，证明被告公司人事管理混乱，违法拖欠劳动者工资的行为由来已久；4、2010年3月10日被告员工周x发给原告关于结算工资的电子邮件 ...
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律师。上诉人张小娥因与被上诉人江阴市振武钢格板有限责任公司（以下简称振武公司）劳动争议纠纷一案，不服江阴市人民法院(2010)澄民初字第300号民事判决，向本院 小娥的委托代理人王培元当庭表示包含该份通知的电子文件中还有其他内容，因为其中有军队内部资料，其在庭审当天或者是隔天将军队内部资料进行了删除， ...
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决定，并要求我签定违规单提议我自动离职，因我工作职责是处理公司员工错误操作，系统故障或客户对我公司业务规则，流程标准不满意引起的投诉，有较大量的受理业务 采取的方式是对于已停机或核查当月份没有短信收发情况的用户操作关停短信，因为停机状态用户只能接收到10086短信，其它所有短信不能接收，在用户充值开机 ...
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在没有起诉客户追讨多余款项前，公司要求员工赔偿是否合法？公司在没有起诉客户追讨多放金额前，要求员工赔偿多放款项的六分之一是否合理？因为跟人力没有谈妥后续处 ，告诉我手续没有走完，如果我找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我想知道赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下 ...
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秦南律师事务所律师。杨继成与陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）劳动争议纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第00259号民事判决，杨继 诉讼。本案现已审理终结。原审查明：1992年2月杨继成被招录为鑫元公司合同制员工，长期从事磨浮、破碎和供料工作。2008年6月鑫元公司进行 ...
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南律师事务所律师。徐启强与陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）劳动争议纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第00260号民事判决，徐 本案现已审理终结。原审查明，1996年6月，徐启强被招录为鑫元公司全民合同制员工，从事磨浮给料破碎工作。2008年9月至2009年3月从事司炉 ...
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解除我之前去找劳动仲裁委员会还是在解除之后，还有就是公司与我签订的那份转岗手续合法吗？（因为，我考虑到公司会在取证时拿出新岗位的管理文件来压制我，这份文件我听同事说公司是有，但是我们这次转岗中并没有以书面形式给我们。之前的劳动合同和员工管理规章制度也没有明确的说明哪个新岗位会有哪种新 ...
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代理了一宗看似荒谬，但现实生活中经常发生的劳动关系确认纠纷案件。 本案中，死者徐某某生前在上海YB医疗器械公司担任送货员的工作，2012年4月26日不幸 统一的考勤制度。但是，现实生活中，这些特殊岗位上工作的员工队伍庞大，几乎各行各业都有。难道就因为他们工作的特殊性，他们的权益就得不到劳动法的保护了吗 ...
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。 上诉人薛财尤因与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，原审原告薛财尤于2008年5月27日向修武县 故上诉人只好比照被上诉人2007年8月份工资表中“副科”级别且工龄远远少于上诉人的员工的工资标准来确定要求补发工资的数额。原审庭审过程中，被上诉人对该工资表的 ...
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：说我达不到公司要求的工作能力，并且我已经转正2个月了）让我找人事填下员工离职审批表，并做工作交接，那一天一共辞退了3位同事，我们部门共有8人，辞退的人员中，只有我和另外一位与公司签订了劳动合同，但是他已经填了，并且交了离职审批表，本来我也要填的，因为当时未找到财务签字，只签到了部门主管和总经理 ...
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