给办理，只好自动离职，但是公司在几个月后挂号信的形式发信告知我没有缘由旷工3天被除名，让回去办理手续，还说什么以后有什么事情后果自负。我想问问，不去办理会有 理由可以不给我工资？我是自动离职的，而且我是做销售的，我还有一个半月工资没有发，我想问不去办理也不要工资会有什么后果，员工手册，五险一金我也不要 ...
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问下就是今年我2月21日进了一个锁厂，当时没有签订劳动合同，而且压了40天工资。然后我发现在那里上班跟我的个人职业规划也有太大诧异，五月十六号我就给 就去找老板，老板说他不过问我们员工的事，就找主管和厂长。我再没办法之下就去了劳动局，然后劳动局给我打电话说厂长尽快给我安排离职，但是没过多久厂里的文员就 ...
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过辞职信，但是现在被她们扔了。）2月25时。因为与里面员工发生纠纷，25日早上交班时与经理说要离职，下午又过去协商，由于一天没有睡觉，所以准备请假。（一 两个员工可以为我作证。这样有用么.如果从我25号走起她就说我是一直旷工到现在,不承认我有辞职,有请假.那我该怎么办? 还有他们没有给我办社保,我问的 ...
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劳动岗位和工作地点，并威胁本人说，如果不到行政部上班，本人以后的考勤将视为旷工。10月本人以工作岗位压力大，技术性过高为由要求公司为本人提薪和买 通过的工资方案并已结算工资了被否定就属于违约在先，而且企业单方面改变员工的工作岗位和工作地点也属于违反个人意愿的。理应属于违法行为导致本人离职。打个比方， ...
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或降职请求，人力资源部受理后提出初步意见，报公司高级经理会议审批。第二十条 员工职位升迁后，其工资福利待遇应进行相应调整，特殊情况报总经理批准后可保持不变。 第七 ；6．受聘人因脱产进修、长期外借，难以履行岗位责任；7．无正当理由连续旷工达十五天；8．因身体健康状况不适宜岗位要求；9．受聘人因劳动合同 ...
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的观点正确吗？我提前3天口头提出辞职，要我签离职协议，交还门卡并支付赔偿金3000元，才会结算半月工资，我多次强调，门卡一定交还，但是应该是在工资支付之后，公司不同意。现在收到了快递来的解除《劳动合同通知函》列举了我无故旷工、并且擅自用门卡及钥匙做要挟等理由，要求我赔付6900元。我现在应该采取什么 ...
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领导当面请假说要回老家，领导同意说恩去吧，可是当我四天后来上班时她却说我已旷工四天了，还要扣我八天的工资，后来是我和她说我已经请过假了，可她说她只批准我一天，剩余三天算我旷工自动离职，而且是旷工三天要扣六天的工资。我想问一下这样合法吗？厂子与我们没有签劳动合同也没给我们上保险， ...
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我工厂有个员工做了三个月未已他签劳动合同,7月5日因急辞职来找我几次我都不批,直到7月10日都不来上班我跟他说你旷工几天已经自动离职了要扣20%工资,他就不来上班了,他来拿6月份工资单的时候他说要告我,现在他去申请仲裁要求2个月的双倍工资,我应当怎么处理?...
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有个员工来工作半个月之后，因自己感情问题私自离职，我没有追究，到发工资的时间我让他过来领工资，聊天的时候他又说想回来工作，并保证干完一个项目。同时签订劳动合同，工作了10多天之后因为经常旷工请假，自己感觉对不住我没脸在公司继续工作了，留下一个纸条说多次违反纪律没脸继续工作就离开了 ...
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我是重庆某厂的实习员工！ 实习期未到！ 有紧急事情需离职！但领班不签离职单！本人已旷工三天自动离职！我们每月10号发工资，我23号自己走的 请问我能拿到本月工资吗？（我们是工资卡）...
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