规定，依法为招用的残疾人办理和缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费。九、在落实各单位按比例安排残疾人就业规定中，对没有按上述第三条至第六 的残疾人。十、对已有残疾职工的单位，在计算在职残疾职工的实际比例和应缴纳的残疾人就业保障金时，单位应出具在职残疾职工的《上年度养老保险单》、《上年度 ...
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年度（全年）应缴金额为：1940×60%×4.9%×12+90=774.43元。3.领取失业保险金的灵活就业人员，按4.8%比例缴费，根据长沙的最新政策，这一 人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳养老保险费，不需申报年度缴费工资。灵活就业人员参加基本养老保险后，达到法定 ...
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人民法院民事诉讼主管事项的规范效力；劳动法第一百条的规定，是对用人单位无故不缴纳社会保险费的一种行政处理方式，是一种行政执法的依据，而不应是排斥个人 法律为准绳。”在人民法院受理本案并无法律依据的情况下，即使双方当事人对仲裁结果已经没有大的争议，原审法院对本案的处理也是适当的。而且在本案起初的仲裁裁决 ...
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工伤事故的，工伤保险应当向劳动者支付伤残津贴。目前的工伤保险政策并没有规定缴纳养老保险费是享受伤残津贴的前提，因此，在认定一至四级工伤等级之后，用人 保险费。 但是工伤发生之前，该用人单位应当依法为职工缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费，当地劳动保障部门可以通过劳动保障监察或劳动稽核的方式，要求该用人 ...
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工伤事故的，工伤保险应当向劳动者支付伤残津贴。目前的工伤保险政策并没有规定缴纳养老保险费是享受伤残津贴的前提，因此，在认定一至四级工伤等级之后，用人 保险费。 但是工伤发生之前，该用人单位应当依法为职工缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费，当地劳动保障部门可以通过劳动保障监察或劳动稽核的方式，要求该用人 ...
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劳务派遣企业招用劳务派遣人员，必须与其签订劳动合同，缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，从事劳务派遣活动必须与实际用人单位签订劳务派遣 实际用人单位未按照劳务派遣协议支付社会保险等费用的，或者应依法约定的义务而没有约定的，劳务派遣企业应承担对劳务派遣人员的相关责任。劳务派遣人员不具备 ...
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建立一把手责任制，对本企业下岗员工不能一推了之，要给予基本生活保障、负责缴交社会保险费和转业转岗培训，帮助他们尽快实现再就业。四、加强宏观调控，实行统一的 服务中心基本任务是：1．向下岗员工发放基本生活费；2．代下岗员工缴纳养老、失业和医疗保险费用；3．对下岗员工进行培训，提供就业指导，帮助他们实现再 ...
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建立一把手责任制，对本企业下岗员工不能一推了之，要给予基本生活保障、负责缴交社会保险费和转业转岗培训，帮助他们尽快实现再就业。 四、加强宏观调控，实行统一的 服务中心基本任务是：1．向下岗员工发放基本生活费；2．代下岗员工缴纳养老、失业和医疗保险费用；3．对下岗员工进行培训，提供就业指导，帮助他们实现 ...
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才适用加倍赔偿金处罚，原告并未提供证据证明劳动行政部门责令被告限期支付经济补偿金而被告没有支付的证据材料，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。， 虽然被告为原告办理了失业保险、工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险，但从缴费记录来看，并不能证明被告已为原告足额缴纳了社会保险费、并且被告未 ...
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条例＞办法》、《青海省城市居民最低生活保障工作操作规程》、《青海省＜失业保险条例＞实施细则》和青海省促进就业的相关政策，本着“促进就业、保障生活 期限享受岗位补贴和社会保险补贴。社会保险补贴标准，按单位新招聘人员缴纳养老保险费、医疗保险费和失业保险金之和计算，个人负担本人应缴部分。岗位补贴标准由当地 ...
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