我们单位招聘了很多实习生（还未毕业，当然也没有拿到毕业证），我们跟他们签订什么合同呢？是劳动合同嘛吗？如果是，但他们跟学校还没有脱离xx关系撒？必须要购买社保吗？有没有相关法律条文？谢谢各位大哥抽空帮小弟解答一下。谢谢。...
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1、目前在公司工作三个月，没有签订劳动合同、没有交社保、没有打卡记录、没有工作服、员工卡等。目前公司只有1个员工也是没有签合同的，另外有个实习生有和公司签个实习协议。公司用私人帐户通过网银发工资。 2、目前我等找到的证据：我与老板的工作邮件，但是 ...
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提出了离职申请。但是公司要6000美元的违约金，并且扣着我的证件。请问这种情况是否合理？在船上我的身份是实习生，但实际工作上，自己是作为一个正常职员，担当一个岗位，负责一定的工作。公司不给我交社保是否合理？劳动合同的生效日期是以约定日期还是实际发生用工关系为准？ ...
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今年2月16号我参加某公司的招聘会，当时我和他们说我没有毕业证，他们说可以签订劳动合同，然后我参加该公司的面试并通过，培训到2月25号，然后开始工作，等到3月5号签订合同时他们说我没有毕业证国家不让签劳动合同，只能签实习合同，可是实习合同不是实习生签的吗，签这个我的社保和五险不就没了吗，请问像我这种 ...
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天津，我想咨询一下 我是今年毕业就进入一家国企当实习生 当时说好实习两个月 现在已经三个月了提出转正申请 经理以公司现在正在裁员降薪为由拒绝我的转正申请 我不想干了 像我这种没有签订劳动合同的是不是可以让单位每月向我支付双倍工资...
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还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整，因没有毕业证不能缴纳5险1金，未签署劳动合同，也未签署任何实习协议，现在因特殊原因需要离职，公司说要提前1个月申请，公司要求是否合理，我如果立刻离职会有什么后果，会不会影响工资的发放...
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还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整，因没有毕业证不能缴纳5险1金，未签署劳动合同，也未签署任何实习协议，现在想离职，需不需要提前30天和公司申请，可否立刻离职...
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我是一个实习生，学校与酒店签了一年的劳动合同，可现在工作了三个月我觉得不适合自己想辞职，我可以辞职吗？这样该怎么办理？...
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实习生（尚未毕业）过了试用期转正了，没签劳动合同，提出辞职，说明一周后离开，然后态度非常友好的与老板进行沟通，让我派人来与我交接，结果他直接挂我电话，态度非常恶劣。...
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才实习一个月就把左手中指远指关节处弄断了，2014年4月2号出的事情，至今未做工伤认定。我们实习生没有签劳动合同，但有就业协议（三方协议）算工伤吗？可以做伤残鉴定吗？做了内固定术现在影响到中间关节了，大概有几级伤残，应该得到怎样的赔偿？处理工伤事故的时间是多久 ...
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