厂长(经理)任期目标责任制，并作为考核领导和企业上等级的条件。第二章 办学条件与培训要求第七条 举办工人技术业务培训班的单位，必须具备下列条件：(一)有明确的办学 场所)、教具、设备和经费；(五)有各项学校管理制度、教学管理制度和考核制度。第八条 培训课时。就业前岗位培训，一般是五十至八十课时；在职的 ...
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反映出的重要问题，列出清单，分工负责，逐一督办。12、完善干部培训制度，加大干部培训考核的力度。坚持领导干部定期脱产进修、在职自学和党委理论学习 。分配方案应明确管理权限，使责权利相统一，提高办学效益。学校人事部门按照岗位工资及国家工资标准分别建立健全工资档案(含个人档案)。教职工工作调动时按照国家 ...
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鉴定工作体系。一是逐步完善社会化职业技能鉴定制度模式，促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度和企业劳动工资制度相衔接。二是加强企业和院校职业技能 等部门共同组织实施好“农村劳动力转移培训阳光工程”。三是与建设部门合作，指导有条件的地区开展建筑施工企业在岗农民工的岗位培训。四是与扶贫部门合作，制定 ...
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训练和鉴定服务。指导各类企业建立健全职工培训制度、名师带徒制度和技师研修制度，加强职工岗位提高培训，落实培训、考核与使用、待遇相结合的激励机制 社会保险服务等工作。要进一步加大劳动力市场监管力度，严格执行技术职业(工种)就业准入制度，加强执法监察，规范用人单位招工和劳动者求职行为。 劳动和社会保障部二 ...
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1000人左右的成人高等教育《专业证书》班招生计划。10、加强交通行政干部教育培训制度建设。坚持勇于创新、大胆实践的原则，按照新时期交通行政干部队伍建设 交通行政领导干部提高学历层次教育和公务员及参照公务员管理的工作人员的继续教育和岗位培训，由各市交通局自行制定实施方案并组织实施，实施方案需经省厅审批 ...
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的专业学历，或者经省级以上有关部门认可达到相应的农业专业技术水平，方可参与岗位竞聘。各省农业部门要根据本地的实际情况，率先在基层农技推广体系改革进展 重大问题的农技人员，实行责任追究。（四）建立健全农技人员培训制度，提升推广服务能力1.制定培训计划。要将农技人员知识更新作为基层农技推广体系建设的重要 ...
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城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，健全培训制度，完善培训体系，加强培训基础能力建设，不断提高培训质量，全面提升城乡劳动者的就业能力、职业 ，初中以上文化程度，身体健康，且有就业愿望的成员到学校参加学习，提高技能水平，落实就业岗位。“十二五”期间，“城乡技能扶助计划”力争完成5000人，每年 ...
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城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，健全培训制度，完善培训体系，加强培训基础能力建设，不断提高培训质量，全面提升城乡劳动者的就业能力、职业 ，初中以上文化程度，身体健康，且有就业愿望的成员到学校参加学习，提高技能水平，落实就业岗位。“十二五”期间，“城乡技能扶助计划”力争完成5000人，每年 ...
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大学生成人成才这一中心任务，紧扣培养造就专业化、职业化、专家化辅导员队伍的战略目标，完善培训制度，创新培训模式机制，坚持全员培训与骨干研修相结合，集中 方案经省教育厅审核同意后，可在校内进行岗位培训，培训时间不少于60学时。骨干辅导员研修提高：重点是帮助辅导员总结大学生思想政治教育工作经验，探索大学生 ...
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大学生成人成才这一中心任务，紧扣培养造就专业化、职业化、专家化辅导员队伍的战略目标，完善培训制度，创新培训模式机制，坚持全员培训与骨干研修相结合，集中 方案经省教育厅审核同意后，可在校内进行岗位培训，培训时间不少于60学时。骨干辅导员研修提高：重点是帮助辅导员总结大学生思想政治教育工作经验，探索大学生 ...
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