局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;( 2 )《职工工伤认定申请书》;( 3 )员工本人身份证和工作证(或工卡);( 4 )员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);( 5 )有关旁证材料(如目击证人 ...
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1）员工与用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明； （2）《职工工伤认定申请书》 （3）员工本人身份证和工作证（或工牌之类） （4）员工或 ）通知相关医学专家和被鉴定人到场； （5）由三名以上医学专家依据国家鉴定标准和被鉴定人伤病情况通过临床检查诊断提出各自诊断意见，必要时需要委托具备资格的医疗 ...
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农民工，应严格按照规定进行医疗救治、工伤认定、劳动能力鉴定和相关工伤保险待遇支付。各级社会保险经办机构应按照《通知》要求，做好农民工的工伤保险参保和相关待遇支付工作。 ，每满一年发给2.4个月。一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴待遇的标准不得低于100个月、90个月、80个月、70个月。 按照前款的 ...
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管理暂行办法》规定，对应伤残9级标准执行补助8个月。 后来李先生了解到，新的《伤残抚恤管理办法》已于2007年8月1日起实施 =//www.zuan-cheng.com]北京担保公司[/url]了解：我国工伤认定分为两种：一种是企业人员因工受伤，依据《工伤保险条例》，其适用对象为“企业、事业 ...
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伤害，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于条例规定的工伤保险待遇。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的 法规并未对非法用工单位伤亡人员赔偿的程序予以细化，导致这类案件在是否必须经过工伤认定前置程序这一问题上，在司法实践中有不同的认识。 既然是非法用工 ...
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年1月1日之后）。当地人社局不服判决，提起上诉。二审的焦点问题是：认定XXX发生交通事故不属于上下班途中是否事实清楚。经过举证，二审认为一审做出重新作出工伤 1月1日前作的工伤认定决定书被法院撤销，而新认定书是在新条例实施以后），是按照新条例认定还是老条例认定？如果认定是工伤，赔偿标准是按新条例还是老 ...
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针对上班前员工受伤的工伤认定法律分析 一、根据《工伤保险条例》第十四条规定：“（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性 居民人均可支配收入为28844元。故2015年度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，经济发达 ...
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发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊)。 二 领取鉴定结论后30日内，如与用人单位就工伤待遇标准发生争议，可持工伤认定书、伤残(等级)鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料 ...
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后30日内、员工（直系亲属）或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊)。二、 员工领取鉴定结论后30日内，如与用人单位就工伤待遇标准发生争议，可持工伤认定书、伤残（等级）鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料 ...
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在报销医疗费时与厂方产生了意见分歧。厂方根据有关医疗费报销的规定，按照置换国产件的标准为朱师傅报销了大部分费用，对进口件高出国产件的差额1.6万元未予 鉴定。 徐州市劳动和社会保障局经审查后认为，朱师傅受到损坏的是置换后的人工关节，不符合工伤认定的条件，遂于2002年12月13日作出认定书，不认定朱 ...
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