年8月3日，原告申请工伤认定，平南县人力资源和社会保障局以超过申请时效为由不予受理。原告就赔偿问题没有申请劳动仲裁，为赔偿问题双方多次协商未果。 》第七十九条规定：劳动争议发生后当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以 ...
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，以及工资银行转账清单。第二：可以申请劳动仲裁确认单位解雇劳动合同违法，赔偿工资损失。用人单位非法解雇劳动者，劳动者要求恢复劳动关系一般是会被法律支持的； 隐藏犯罪所得犯罪所得收益罪刑事辩护案5，徐xx诉中交第二航务工程局有限公司工伤赔偿经济补偿金案6，侯xx诉卓比奥斯服饰（深圳）有限公司非法解雇经济 ...
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在劳动能力鉴定后主张一次性赔偿金，其中，九级伤残的一次性赔偿金标准，是单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的两倍。如果韦某拒不支付一次性赔偿金 当地人力资源和社会保障行政部门责令其限期改正;如果在其他赔偿方面发生争议，可以申请劳动仲裁。若对仲裁裁决不服，还可以向法院起诉，维护好自己的合法权益。...
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少部分用人单位不积极配合理赔工作，造成工伤职工不能及时得到赔偿而易引起纠纷。在诸如此类情况下，工伤职工如果就所有工伤保险待遇一并申请劳动仲裁的话，可以支持工伤 劳部发[1994]489号）第三条的规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”第十五条规定：“ ...
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王芳可以申请劳动仲裁。但是，仲裁的请求有两种，一是要求裁决该单方面解除合同的行为无效，要求北京天和广告公司继续履行合同。二是要求单位支付 ，支持了就像赵本山小品里说的：“诶要妈呀，还有意外收获呢”！北京市方正律师事务所劳动争议工伤赔偿资深律师丛志波律师电话：15810919130QQ:22412166...
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工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。”本文案例中，乔佳参加的活动是单位组织并由关联企业承担经费，系因公外出。单位组织 申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”职工可以申请劳动仲裁及提起诉讼，要求单位赔偿损失。如果对人社局的决定或工伤 ...
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工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。”本文案例中，乔佳参加的活动是单位组织并由关联企业承担经费，系因公外出。单位组织 申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”职工可以申请劳动仲裁及提起诉讼，要求单位赔偿损失。 如果对人社局的决定或工伤 ...
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在工作时间、工作场所、因工作原因身体受到伤害，从其陈述来讲，申报认定为工伤，应当是没有任何疑问的。基于某公司目前的“德行”，对于赵先生来讲，可以分 、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。如果单位不予给付，可以申请劳动仲裁，直至法院诉讼。特别释明一下，因为单位未依法参保，依法计算出的工伤赔偿费用均由单位 ...
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支付周期最长不得超过15日。”据此理解，用人单位可以按小时、按日或按周结算并支付非全日制用工的劳动报酬，结算周期超过15日，就属拖欠工资行为 “钟点工”工作的劳动者具有了合法地位，依法享有劳动权益，因此在发生争议时，“钟点工”可以向劳动监察部门反映，也可以申请劳动仲裁和提起诉讼，来维护自己的权益。 九 ...
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没有签订劳动合同，08年12月1日工厂爆炸，被烧伤，已经认定为工伤，具体情况为35%体表面积烧伤，分别为脸部和四肢，且双手重度且植皮，伴有功能障碍， 的，应当向劳动者支付二倍的月工资，根据本条规定我是否可以申请劳动仲裁，获得相应赔偿？ 根据《工伤条例》，单位无权辞退我，而根据新《劳动法》关于无固定期限 ...
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