我们都很郁闷！文件里面这么说： 1、连续工龄（指在本公司工作世间，下同）已满一年以上不满10年的，年休假5天； 2、连续工龄已满10年不满20年的 不满20年的员工，请病假累计3个月以上的； 5、连续工龄满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。 可是到头来，我们却享受不到这个待遇，只是以过年的时候 ...
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管理人员人手一册。要认真组织相关人员和煤矿企业全体员工深入学习，吃透精神，全面掌握《指导意见》的各项具体规定和要求。要充分利用电视、广播、报纸 、安全管理部门负责人，必须具有煤矿安全生产相关专业中专(含中专)以上学历、从事煤矿安全生产相关工作3年以上的经历，其中矿长还必须具备安全生产技术、管理岗位2年 ...
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、学历、职称等)，并标明所在部门及岗位；高、中、初级技术人员占全体员工的比例情况表；5.企业周边环境图；总平面布置图；仓储平面布置图；质量检验 、标准；(三)具有医药、兽医或相关专业大专以上学历或中级以上职称，从事兽药管理、兽药监察或科研教学工作5年以上的在职人员；(四)准确掌握兽药GMP规范和兽药 ...
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您好。律师，有问题向你请教。我在此单位工作十四年有余，前年因工伤有伤等各种原因领导要辞退我，总是找理由把我调到最艰苦的地岗位i，想办法挤走我，但他让我自己辞职，我该怎么办？劳动法真的有规定在单位工作十年以上可以成为该单位的永久员工吗？还有公司在2006年以前有七年未给我交养老保险，该怎么办啊？...
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，公休除外，离职之日领取工资。 （二）辞职与休假 1.所有的辞职人员必须提前三十天提交书面申请，到期后移交自后的工资用具方能离职。急辞急走一律不允许，连续三日 5。离职人员工资在每月十一日下午凭厂牌发放 ， 6，厂服制作夏天，冬天各两套，在本公司工作满一年以上的员工，厂服费扣一半，不到一年的员工厂服 ...
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保护和保险等事项行使批准、提议或发表意见等权力。但是，作为劳务合同关系中的劳务提供者，则不是企业的内部员工，不享有上述权力，无权干涉或者过问企业的生产 三百的工资报酬。”第45条：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”第51条：“劳动者在法定休假日 ...
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的最低工资标准），福利待遇时有时无（有也是最差的），此单位同类型工作正式员工的工资报酬是我们的几倍到十几倍不等！其间单位和我也和我签订了一年 性质的人有17人，都是连续工作15年以上的，还有15年以下的有不少，单位效益很好，也没破产，最近还新招收了职工子女十几人。） 2009-6-4 22:16:16 ...
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企业的税外收费项目。4、对所有外商投资企业员工免征暂住人口管理费。5、消防设施配套费，免征。6、就业调节费，雇用本省劳动力免征，雇用省外劳动力按规定的 乱收费，取消重复性收费，降低进出口环节收费总规模。9、凡生产性外商投资企业，经营期在十年以上的，可减半征收城市基础设施配套费（投资市政公用建设工程的 ...
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投资高新技术企业。允许在外商投资高新技术企业工作1年以上的国内科研人员成为该企业的中方投资者。外商投资高新技术企业对所研究开发的产品，可实行委托加工生产模式， 时，经出资人认可，可将前3年国有净资产增值中（不包括房地产增值部分）不高于35%的部分作为股份，奖励有贡献的员工特别是科技人员和经营管理人员。 ...
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投资高新技术企业。允许在外商投资高新技术企业工作1年以上的国内科研人员成为该企业的中方投资者。外商投资高新技术企业对所研究开发的产品，可实行委托加工生产模式， 时，经出资人认可，可将前3年国有净资产增值中（不包括房地产增值部分）不高于35%的部分作为股份，奖励有贡献的员工特别是科技人员和经营管理人员。 ...
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