了）这样没有三金的缴纳和其他的福利待遇。 如果不签字公司会安排员工到工厂去上班（合同上注明了从事操作工作，没有写明从事销售工作），那可以想象不可能 ，这样做公司是不是违法？可以索赔吗？ 进公司6年了,03-05年没有给员工缴纳三金,是不是可以叫公司补缴? 自己是正常的从事销售工作,没有对公司带来损失, ...
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员工没签订劳动合同和社保，没住工厂宿舍，中秋节工厂放假，员工当天在外打麻将赢钱兴奋致心脏病复发死亡，现承包人已付医药费和三个月最低工资，但员工家属认为工厂需按劳动法付15个月工资，请问工厂应该赔偿多少？...
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律师先生你好：我去工厂（宅急送）应聘时负责人给我们讲，试用期为一个星期上早班和晚班2个班次，试用期满了之后是上24小时休息24小时，工资在2800到3000 次我在早会上面领导让我唱歌我唱不出来他就要开除我，然后我们新员工去找领导去要合同领导答应第二天给我们答复，结果2天都不见人，我们新工人就集体罢工 ...
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被营口市中级人民法院查封。该判决认为，营口监狱与建华公司所签订的《企业兼并合同》事实存在。从法院在大石桥市国土资源局档案室调取的建华公司取得新生化工厂土地使用权 扩大产业规模，保障在职职工的正常收入，致力于员工福利待遇的提高和发展。依双方合同约定，营口监狱已将工厂交付建华公司，建华公司也取得了营口监狱 ...
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费用很高，世强公司订购的药箱体积大，生产费用也很高，履行这个合同有一定难度。当初是他们公司员工制作了草图，由吴某某制作了手板模型，到西安和世强公司签订的 强公司到公司来找，吴某某一直处于回避状态。14、证人钟某的证言证实，他的工厂主要经营塑料制品的模具和注塑的开发和生产。他和吴某某有业务往来，吴某某送 ...
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月就发最低工资的80%。我们不同意要求公司继续履行合同，公司拒不执行。在此期间工厂有一半以上的人在上班。到12月份我们去找公司公司又让我们继续待岗理由是公司所有员工都下岗，只有高层管理人员。公司现在即不破产，也不生产。工资就发这些，也不和我们解除劳动合同，也不履行 ...
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的形成发放，现如今工厂提出辞退人员不再另外发放辞退补偿金，这样做是否合法？ 2，工厂在没有宣布辞退员工之前，以年终奖形式或是补贴形式发放的薪资是不是都不能算是辞退补偿金？ 3，我是2005年9月进厂的，我们所签的合同也并没有到期，按理说应该补偿几个月的工资？ 4，在工厂从事电焊工作， ...
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进货，郑某带款提货并负责销售，利润大家分成。被告已付了约30万元的现金去工厂进了货，因原告不销售，故被告为减少损失已处理了部分货物，还余部分未 其工资，故其迄今未还，对此，原告也是知道的。本院认为：本案原告以口头委托合同关系为基础，提出要求被告返还4万元的诉讼请求，本院难以支持。首先，原告主张与被告 ...
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200000.00元）整赔偿给韩凯声”符合合同法有关附条件的合同的规定。现吴联伟转让给韩凯声的工厂已停产，双方在协议中的附条件的特别约定己经 对工厂进行管理生产销售，而上诉人仅仅只是被上诉人聘用的一名普通员工。二、一审判决适用法律不当。柳州市中级人民法院（2008）柳市民二终字第262号判决书认为双方 ...
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证据二、处理决定，证明被告因旷工被原告解除劳动合同。 证据三、07年10月的考勤统计表，证明被告长期旷工。 证据四、员工考勤休假管理办法，证明公司对员工考勤 10月11日起被告以其父亲病重需请假一个月原告不予批准等为由未去原告工厂上班。2007年10月24日，原告以某汽车厂文件形式作出了对余某同志予以 ...
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