年休假可不可以跨年度休，也就是兩年的年休假湊在1次休。...
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破产，买断工龄并解除劳动合同，之前连续工龄已有27年工龄。我于2011重新应聘到另外一家国企工作至今，在享受年休假时，可新单位不认可以前的累计工龄，说是工龄 从2011年重新开始计算，即我现在只能按3年计，只能享受5天的年休假。我想咨询一下，我们单位的做法是否违反国家有关年薪假的相关政策，我好找单位给 ...
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我在2013年7月8号入职，想在2014年8月2号休年休假，可公司告诉我，公司规定是没有年休假，请问，我可以休年休假吗？...
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年应享受带薪年休假10天（已休二天）、2009年应享受带新年假10天，2010年1月至9月应享受带薪年假7天（27336510），某公司应向穆某支付2008年1月至2010年9月未休年休假工资6924元（计算方法2008年每月平均工资314421.758200%﹢2009年 ...
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律师您好！我是在2004年7月1日与现单位合同开始，到现在辞职，工作至2014年6月30日止，同时申请了年休假，现单位批下来给我的年休假只有三天（之前我没有请长假记录的）。想请问：我的累计工作时间已经十年了，只给我三天年休假，这合理吗？...
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12月16日至2014年3月25日，已满2年，其中2011年12月16日至2012年12月16日为一年度；2012年12月16日至201312月16日为一年度。 2011年12月16日至2012年12月16日的年休假5天已在2013年内经休完了；但是2012年12月16日至 ...
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在2013年的时候以集体休假方式休完了…… 公司规定的是在公司工作满一年有五天的年休假....现在问题是，2013年过年我没有年休假，但公司统一放的假，也没有扣我们工资....现在2014年了，我工作已经满一年了，有5天年休，领导却要拿我现在的五天年假去抵消一年前的年假？ ...
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您好，我是1家电子厂的员工，工作快两年至少都有5天的年休假，可厂里突然通知说取消了年休假，请问这样合法吗？...
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凡符合以下条件的正式女职员可享受90天的产假(含节假日)。 1.在本公司工作满两年（在招聘育龄女职员时，必须和员工达成共识）。 2.第一次合法婚姻生育自己的 假处理。 8.女员工产假结束后，如需续假的，一律按事假处理，预产期前一个月的请假均按事假处理。 年休假、探亲假 （一）凡在公司工龄满一年以上（含 ...
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我是2012年7月进入现在单位，单位规定满一年享受年休假，但是次年才可以休。问题如下：1、截止2013年7月我在职满一年，是否2013年我又可以有五天年休假。2、2013年的年休假2014年才可以休，这样合理不？...
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