增加为10个工作日，5年后为15个工作日，10年后为20个工作日；一些大公司为奖励老员工，会在此基础上继续予以增加。带薪休假可以在年内1次用完 ，才能真正体现社会公平，才是真正意义上的和谐社会。 五、结束语 旅游的原始属性告诉我们，旅游是人人享有的基本权利。在人类社会进入高度文明的21世纪的今天，人们 ...
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3000台，远远超出了对市场的估计和产品销售的设想，这一任务量比起国内一些老知名品牌在区域市场固有的占有比重还有一定的差距，但对于一个大众知名度尚不 闯敢拼的干劲和良好的潜在素质。公司内部的企业精神是“团结拼搏、无私奉献”，按照公开、平等、竞争、择优的原则对员工实行聘任合同制，保证施行“能者上、庸者下 ...
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处理，给厂家造成巨大损失。降低价格没人管，导致大家跟着降价。在这过程中，一些家底薄的托运部由于入不敷出，不得不关门大吉。这也就是为什么500家领了证，却只有 经营者来说，损失有时根本无法计算。“温州许多老板的法制观念还不够强，只要看到打着我们公司旗号的合同，也不看有没有盖章，就把货给人拉。结果，一出事 ...
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乡亲进厂务工。【“在厂里，我用一句话与大家共勉：‘先做人，后做事’。这也是我们的企业精神，它已在三笑全体员工的头脑里烙上深深的印记。要员工先做人，我 立即把三笑人住的那家宾馆全部包下来，并且免费邀请了很多客户，其中包括三笑的一些老客户，同时通过电视媒体和新闻宣传车在成都市内大造声势，大有不打垮三笑誓不 ...
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）：我们公司没有独立品牌。我们是为客户定做产品，或句话说，我们是为其他品牌代为定做他们需要的产品。他们会要求我们按照他们提出的要求做一些 上继续寻找有关该企业雇用工人情况的数据。有两个网站 为我们提供了Five Rivers近期雇用工人的具体数据：员工人数――300，统计截止日期――2007年3月。当 ...
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。 非常感谢！在线等。 培训是在公司内部进行，第一个月是老员工给我们讲了一些公司的东西，还有布置一些专业知识的作业给我们做，书是自己买的。也是自己看的，第二个月是在职培训，老员工给我们讲工作时用到的东西。好比如我以后要维护A软件（计算机的），那么他们就给我讲A软件 ...
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监理公司，主要管理安全，质量包括施工进度工程付款。员工没有进行过安全培训，员工是工程项目承包人招工的。我们公司的员工有岗前安全培训和安全资格证，施工工地的员工不全 到位。“3.1事故”是绑钢筋的工人晚8点上班，下班后钢筋工要求再吊一些钢筋，结果吊车司机把钢筋放到钢筋笼上面时钢筋笼发生坍塌，压住6个人， ...
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上千名送奶工从这些配送点出发，将新鲜的牛奶送到我们早晨的餐桌上。多年来，乳业公司均是以按件计酬的方式与送奶工结算劳务费，未给送 ：2011-04-29 昨日，省高院公布江苏法院2008～2010年劳动争议10大案例，其中包含一些新类型诉讼，最突出的就是未签订书面劳动合同，劳动者索要双倍工资的案例。据悉 ...
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第二天马上改口，原因是有人半夜跑到他们家，威胁如果答应搬迁就会被杀掉全家。 一些索赔的要求也千奇百怪。“渔民跑过来，原因是水电建设惊扰了鱼，让它们不长了； 口筹建处主任赵迪华直言道，“他们这是‘开门招商，关门打狗’。面对这个局面，我们公司总部领导和我都有放弃的想法，干脆甩手不干。” 常被五凌公司比较的 ...
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雷先生不负责此项工作了，负责人郭晓强13718275383。2009-3-10，雷先生也在我们公司，他最近有别的项目比较忙，当然也可以同他联系，没有问题……2009-3 限制协议确实是误会，你以前担任公司总经理，又是老员工，对公司怀有深厚感情，现公司正缺人手，能否回来再帮助公司？公司去年同你签订的竞业 ...
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