承揽关系和雇佣关系的区别 -全站搜索

从本案看雇佣与承揽的司法界定

不健全的情况下，本案在现实生活中具有一定的典型性。正确处理本案，关键是对雇佣与承揽进行司法界定。一、雇佣与承揽的区别所谓雇佣，是指雇员在雇主的授权、、两者劳务给付从属性不同。雇佣关系的劳务给付具有从属性，表现为雇员在劳动中应当服从雇主的指示、安排、指挥和监督，而承揽关系中的劳务给付不具有从属性， ...

//www.110.com/ziliao/article-62255.html -了解详情

论债务履行辅助人的界定

为广，即雇佣契约之受雇人不受雇用人之监督者，无雇佣人无过失侵权的适用，而外表虽无雇佣关系，但其性质极似受雇人者，亦有适用。故雇佣人是指因，兼顾被害人的保护和雇主的营业积极性。债务履行辅助人与侵权法中的雇佣人有很多共性，易于混淆，因此很有必要对两者进行认真的区分。我认为，两者的区别主要表现在以下方面 ...

//www.110.com/ziliao/article-262371.html -了解详情

他的8级伤残应该由谁埋单

某和一帮老乡从江苏来到上海打工，但由于文华水平不高，宋某没法进入正规的单位上班。为了生计，宋某就在马路边摆了一块牌子招揽一些装修方面的活干。承揽人基于承揽合同，在履行过程中形成的权利义务关系。也就是说，区别雇佣关系和承揽关系的最关键因素是要看从事的是劳务活动还是交付劳动成果，风险由谁承担。但是在现实 ...

//www.110.com/ziliao/article-226991.html -了解详情

劳务派遣若干法律问题的探讨

职业介绍资质规定为劳务派遣机构必备的基本条件，这样混淆了劳务派遣机构和职业介绍机构，是不可取的。 2、劳务派遣与承揽的区别我国合同法第251条规定，并向用人单位支付使用劳动者的费用。劳动力的雇佣与使用相分离，是劳务派遣区别于传统劳动契约的最显著特征。二、劳务派遣中劳动关系的法律界定一般情况下, ...

//www.110.com/ziliao/article-214865.html -了解详情

论债务履行辅助人的界定

为广，即雇佣契约之受雇人不受雇用人之监督者，无雇佣人无过失侵权的适用，而外表虽无雇佣关系，但其性质极似受雇人者，亦有适用。故雇佣人是指因，兼顾被害人的保护和雇主的营业积极性。债务履行辅助人与侵权法中的雇佣人有很多共性，易于混淆，因此很有必要对两者进行认真的区分。我认为，两者的区别主要表现在以下方面 ...

//www.110.com/ziliao/article-186390.html -了解详情

论债务履行辅助人的界定

为广，即雇佣契约之受雇人不受雇用人之监督者，无雇佣人无过失侵权的适用，而外表虽无雇佣关系，但其性质极似受雇人者，亦有适用。故雇佣人是指因，兼顾被害人的保护和雇主的营业积极性。债务履行辅助人与侵权法中的雇佣人有很多共性，易于混淆，因此很有必要对两者进行认真的区分。我认为，两者的区别主要表现在以下方面 ...

//www.110.com/ziliao/article-16749.html -了解详情

从本案看雇佣、承揽关系的实质区别

关系、承揽关系的区别如下：雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇用人接受受雇用人提供件计酬的报酬支付方式。为此，单纯从工作中临场监督管理关系与报酬支付方式来区分雇佣关系与承揽关系是不准确的具体到本案，原告与另9名村民虽然自己准备工具， ...

//www.110.com/ziliao/article-12492.html -了解详情

陈月群、何就垚等与徐昌玉、刘志文、吕文成承揽合同纠纷案

原审法院对原告主张何有钦与被告吕文成形成雇佣关系的事实不予确认。加工承揽合同双方当事人的法律地位平等，不存在人身依附关系，故在一般情况下，何有钦在 “承揽合同”和第十六章“建设工程合同”，已经从法律上分清楚承揽合同与建设工程合同的区别和相同点。4、原审判决自相矛盾，既认可这是“建筑活动”，又称本案四人 ...

//www.110.com/panli/panli_22193.html -了解详情

与劳务派遗近似的法律关系

被派遣的劳动者直接签订劳动合同、履行用人单位对劳动者义务的机构，这是两者之间最本质的区别。二、劳务派遣与工程承揽两者的共同点是都与劳动者建立劳动关系，方提供信息，促使二者建立起雇佣与被雇佣关系的劳务活动。劳务中介机构（劳务经纪人）与求职方和求人方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方 ...

//www.110.com/ziliao/article-471136.html -了解详情

从一案看雇佣合同与承揽合同之区分

不慎坠楼身亡。下列哪些说法是正确的？ A．甲公司和乙之间是临时雇佣合同法律关系 B．甲公司和乙之间是承揽合同法律关系 C．甲公司应承担适当赔偿责任 D．作人承担损失，须独自承担责任。结合本案，李某就得自认倒霉了。四、结论：结合本案，比较雇佣合同与承揽合同的区别。从上面的材料我们不难看出，雇佣合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-332807.html -了解详情