劳动合同，而是被上诉人违法解除劳动合同；由于被上诉人没有按《失业保险条例》第十六条规定向上诉人出具《终止劳动合同通知书》，故造成上诉人不能领取失业保险金的 合同的手续，但李爱玲在送达时拒绝签收。事后，被上诉人于2007年1月9日向劳动部门递交了解除（终止）劳动合同证明书，在劳动部门已就被上诉人与李爱玲 ...
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证明书应当由包括一名主任医师在内的三名职业医师集体诊断签字后出具。劳动者脑死亡证明书上应当注明《工伤保险条例》第十五条第一项规定，主治医师在向劳动者 《劳动合同法》第三十八条规定被用人单位解除劳动合同，工伤职工是否在解除劳动合同时享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金这一点在《工伤保险条例》中 ...
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。居住地是指劳动者的经常居住地。当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起３０日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门 工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司 ，对本职工作负责，在授权范围内行使签约权。超越代理权限和非法委托人均无权对外签约，但经总经理特别授权并发给委托证明书的例外。 6.2.3 签约人在签订 ...
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，首先是要进行职业病诊断，提出职业病诊断时必须要提供单位介绍信或劳动仲裁委员会的劳动关系仲裁裁决书，单位拒绝出具介绍信的情况下，劳动者本人可以向用人单位所在地 ，经诊断或鉴定为职业病劳动者，用工单位不得解除劳动合同。接下来是申请劳动能力（伤残）鉴定，接到劳动能力鉴定通知书后，用人单位或劳动者本人对鉴定 ...
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月计发。第三十条五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年；本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减20％的标准 的用人单位领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，应当将《工伤（亡）证明书》交清算组，由清算组向经办机构办理终止工伤保险关系的手续第三十五条 ...
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保险待遇。在一审庭审时，梁焕英出示的顺德医院诊疗证明书以及陈作志没有进行治疗客观事实，足以证明陈作志拒绝医院的治疗，《广东省社会工伤保险条例》第8条第2 陈作志可另行起诉。因梁焕英无故拖欠陈作志的工资，并在工伤治疗期间解除劳动合同，因此陈作志请求拖欠工资的补偿金有理，本院予以采纳。根据《违反和解除劳动 ...
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。第三十条五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年，本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减20%的标准 在破产的用人单位领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，应当将《工伤(亡)证明书》交清算组，由清算组向经办机构办理终止工伤保险关系的手续。第三十五 ...
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计发。第三十条五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年，本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减20%的标准 的用人单位领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，应当将《工伤（亡）证明书》交清算组，由清算组向经办机构办理终止工伤保险关系的手续。第三十五条 ...
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。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，区、县人力资源社会保障局不再进行调查核实。用人单位 个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...
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