中介机构第六条设立人才中介机构应当具备下列条件：(一)明确的章程、业务范围和管理制度；(二)与申请的业务范围相适应的固定场所和设施；(三)与开展业务相 管理。第十七条用人单位通过新闻媒体或者计算机公众信息网络等形式发布的人才招聘信息必须真实，不得有虚假承诺，不得有歧视性或者其他违反法律、法规的内容。 ...
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管理专业培训的5人以上的专职工作人员；(三)有组织章程和管理制度；(四)能够独立享有民事权利、承担民事责任；(五)法律、法规、规章规定的其它条件。第七 九条人才市场中介机构的主要业务是：(一)受用人单位委托，选聘人才或代办招聘事宜；(二)收集、储存和交流人才供求信息；(三)开展职业介绍；(四)组织人才 ...
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行政管理部门办理相应手续，证照齐全，方可营业。本市对《许可证》实行年审制度。 第八条人事行政部门应当根据人才市场的统一规划，对人才市场中介机构实行总量控制。 国家有关规定，还可承办人才的交流调动，干部的聘用，人才招聘管理，人才信息管理，流动人员人事档案管理，职称资格专评，出国政审，人事代理，合同鉴证 ...
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介绍机构应当具备下列条件：(一)有机构名称、明确的业务范围、机构章程和管理制度；(二)有与开展业务相适应的固定场所、办公设施和开办资金；(三 )根据国家有关规定，从事互联网职业信息服务；(六)经劳动保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈会；(七)具备相应资格的，从事劳动力跨省流动就业中介服务；(八)经劳动 ...
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条开办职业介绍机构应当具备下列条件：（一）有明确的业务范围、机构章程和管理制度；（二）具备开展职业中介业务所必备的固定场所、办公设施和5万元以上 劳动和社会保障行政部门办理有关手续；（五）经劳动和社会保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈活动；（六）经劳动和社会保障行政部门核准的其他服务项目。公共职业介绍 ...
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行政部门组织的空岗调查，并主动报告空岗情况。第十条 禁止用人单位招用人员时有下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法证件的人员；(三)向求职者收取 条 开办职业介绍机构应当具备下列条件：(一)有明确的业务范围、机构章程和管理制度；(二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数量的开办资金； ...
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人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号)，结合总局实际，制订本办法。第二条直属单位通过建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制度，加快转换用人机制，实现人事管理逐步由 ...
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》国家环境保护总局二○○三年九月二十二日附件：国家环境保护总局直属单位实行人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为建立适应国家环境保护总局直属事业单位（以下简称直属 ），结合总局实际，制订本办法。第二条直属单位通过建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制度，加快转换用人机制，实现人事 ...
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完善院长负责制，正确处理国家、医院和职工的关系，深化医院人事、分配和经营管理制度改革，建立激励职工奋发图强的内在动力机制和医院自我积累的发展机制，促进医院 (三)医院领导集团的产生：一般以现有领导班子为基础，也可以在本系统内公开招聘、选调，经医院职工投信任票后，遴选出领导集团成员候选人，由上级主管部门 ...
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（二）依法办事，注重实效。试行财务总监会计派驻，要注意与有关法律、法规和现行管理制度、机构改革、国企改革、住房和医疗改革、社会保障改革等相衔接，着眼于建立 的责任。七、人员选派（一）财务总监的来源１．单位推荐；２．面向社会公开招聘。（二）财务总监实行聘用制，聘用的财务总监应符合本办法规定的资格条件。（ ...
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