签订期限自2007年9月5日至2009年9月5日的劳动合同。原告安排被告担任区域主管，负责本市南区业务。合同约定，基本工资为4500元，其余各类津贴 2007年9月至2008年9月期间周六加班工资9000元；支付2008年2月春节放假期间被扣10天的工资1500元；赔偿儿子和女儿在上海读书借读经济损失 ...
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合同期限是自2006年8月1日至2009年7月31日。在工作期间被告经常安排原告加班，但是并没有足额发放加班工资。另在工作期间被告收取了原告50元押金 的加班、调休情况。原告对真实性不予确认。11、公告，证明原告违反了被告关于春节放假的相关规定，被告依据该规定扣发原告的奖金300元没有过错。原告称是在 ...
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在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。 根据2015年春节放假办法，企业实行除夕至初六放假 某720元加班费调解结案。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由单位安排延长工作时间的，应分别按不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、 ...
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期限自2008年5月1日起至2010年4月30日止，原告在车队工作，被告安排原告执行不定时工作制和综合计算工时工作制，原告的月工资不低于960元（岗位工资）或 被告将告知书交予原告签收。被告则陈述告知书是2010年3月8日出具的；春节放假后，直至2010年3月10日原告才来被告处，因原告持有车钥匙，发 ...
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，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资报酬： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人 国庆假加班的具体计算，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定：春节放假三天（农历正月初一、初二、初三）、劳动节放假三天（5月1日、2日、 ...
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无休息日，被告却无故拖欠原告加班工资。2007年度和2008年度春节，被告安排原告放假，但未支付原告春节休息工资。原告多次讨要无果，故于2008年5月 %额外经济补偿金。原告亦无权要求支付2007年11月之前的加班工资以及2007年春节放假的工资。被告申请了综合计算工时工作制，并已按规定足额、按时支付 ...
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无休息日，被告却无故拖欠原告加班工资。2007年度和2008年度春节，被告安排原告放假，但未支付原告春节休息工资。原告多次讨要无果，故于2008年5 ?%额外经济补偿金。原告亦无权要求支付2007年11月之前的加班工资以及2007年春节放假的工资。被告申请了综合计算工时工作制，并已按规定足额、按时支付 ...
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无休息日，被告却无故拖欠原告加班工资。2007年度和2008年度春节，被告安排原告放假，但未支付原告春节休息工资。原告多次讨要无果，故于2008年5月 %额外经济补偿金。原告亦无权要求支付2007年11月之前的加班工资以及2007年春节放假的工资。被告申请了综合计算工时工作制，并已按规定足额、按时支付 ...
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无休息日，被告却无故拖欠原告加班工资。2007年度和2008年度春节，被告安排原告放假，但未支付原告春节休息工资。原告多次讨要无果，故于2008年5月 %额外经济补偿金。原告亦无权要求支付2007年11月之前的加班工资以及2007年春节放假的工资。被告申请了综合计算工时工作制，并已按规定足额、按时支付 ...
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经审理认为：杨琼作为茶馆的经理和出纳，理应做到按月分红，群星公司单方宣布放假，双方的行为均有不同的过错，其违约责任双方应予抵消，双方要求追究对方的违约 茶馆的所有经营手续是齐全的，无须另办执照。春节放假是中国的传统习惯，杨琼作为经理，对放假期间的具体工作不作安排，群星公司主动承担假期的安全保卫工作是对 ...
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