树立宏观经济调控与可持续发展的内在联系机制。4.社会分配法律制度。这涵盖了劳动法和社会保障法两个部门经济法。对此，值得一提的是，在国家教委确立的法学硕士、 的主要来源，〔19〕纳税人地位日渐显要，对纳税人权利的倡导业已成为现代税法最新的发展取向。而对纳税人权利的倡导必然面临如何建构国家和公民的正确位阶 ...
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权利，据笔者不完全统计，制定了有关劳动争议的司法解释共11件，[4]最新的司法解释是《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，为人民法院 人民共和国合同法》。三、关于劳动争议仲裁程序与诉讼程序根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、最高人民法院《关于审理劳动 ...
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金。实际上，香港的规定要比中国内地的规定标准更高。并且，按照香港四月份最新法规的规定，如果不按时支付工资及解除终止劳动合同关系时的补偿金，最高惩罚是 和要求，则需要法学家们来论证和坚持。 总之，为建设中国的和谐社会，中国劳动法法制建设亟待健全。我们希望劳资关系和谐稳定，并希望能够尽可能地减少劳动争议和 ...
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已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布的《中华人民共和国 有效的劳动法律抵触的管理手法，例如对职工罚款问题，就是一些用人单位不了解最新的劳动法律生效和废止动态、没有及时修改与现行法律抵触的规章制度、管理规定 ...
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拦车讨钱快的错误认识。注意发挥新闻舆论和人大、政协的监督作用，对违反劳动法、用工严重不规范和侵犯劳动者合法权益等方面的典型案 件进行曝光和批评。2、 ，当代中国社会阶层研究报告[M].社会科学文献出版社2002版。4．胡占国主编，《最新解决劳资纠纷必读》，蓝天出版社2002版。5．高沫丽、汪安佑，企业 ...
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实际意义。但是笔者认为劳动行政部门对用人单位拖欠社会保障费的行为可以依《中华人民共和国劳动法》第100条的规定责令限期缴纳以及加收滞纳金，故无须继续规定欠薪保障基金 、许崇德、肖蔚云、回沪明主编《最新香港民商法律》，人民法院出版社。 [4]王全兴著：《劳动法》，法律出版社1997年版。 [5]李景森、 ...
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具体要求。到本文完稿之日前（2003年7月29日），涉及人事争议仲裁的最新国家文件为：2002年7月6日国务院办公厅发布了国办发〔2002〕35号 》在不适用人事争议仲裁的人事争议案件中载明了“（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议”，可见《西藏自治区人事争议仲裁暂行办法》的制定者 ...
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具体要求。到本文完稿之日前（2003年7月29日），涉及人事争议仲裁的最新国家文件为：2002年7月6日国务院办公厅发布了国办发〔2002〕35号 》在不适用人事争议仲裁的人事争议案件中载明了“（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议”，可见《西藏自治区人事争议仲裁暂行办法》的制定者 ...
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请问2013年，现在最新的深圳劳动法里面有没有规定员工违纪的具体处罚方式，例如员工违纪但没造成公司损失公司可以扣除员工底薪的30%吗？而且也没有当面通知 违纪了不论有没有造成损失，公司就有权利对员工实请问2013年，现在最新的深圳劳动法里面有没有规定员工违纪的具体处罚方式，例如员工违纪但没造成公司损失 ...
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服劳务派遣的方式签订劳动合同。 1、不知该情况是否属实？ 2、根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 工作中可能产生的各种加班情况考虑在内。该条款又是否合法？2、根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 ...
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