未果。2009年6月1日、6月3日和6月9日原告以被告未足额支付劳动报酬为由，书面向被告提出提前解除劳动关系。现原告经仲裁后，要求被告支付2007年 ，确认已阅读被告的相关的流程和规定，并承诺会经常浏览被告的内部网站，确保及时了解被告在内部网站公示的各项最新规定。2007年8月24日原告书面签收《员工 ...
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劳动合同，应当认定为无效。但劳动者已经付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬。原告即使以他人名义与被告建立劳动关系，并不妨碍原告向被告行使主张加班工资的 双休日加班工资为1807.45元。原告以被告未及时足额支付加班工资为由解除双方的劳动合同，并要求被告支付经济补偿金，符合劳动合同法第三十八条和第四十 ...
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。2012年4月16日，王某就劳动报酬向重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于同年5月7日出具逾期未作出决定证明书。同年5月8日，王 年6月1日入职某公司重庆公司，双方建立劳动关系。用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时、足额支付劳动报酬。按照双方约定，某公司重庆公司应当于2011年 ...
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元外，被告应将欠原告的工资25365元依法支付给原告。因被告未及时足额支付原告劳动报酬，原告解除劳动合同后要求经济补偿的请求，本院予以支持。 应支付原告一个半月工资数额的经济补偿。被告收取原告的保证金应予退回。原告请求被告支付加班费15200元，但没有提供充分的证据证明存在强迫加班的事实和加班的时间的 ...
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诉讼费用由被告承担。原告在代理词中补充，本案双方未签订书面劳动合同，依照法律规定雇主应当及时足额支付工资报酬。并且被告出具欠条的行为，已经证明被告对所 保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，被告辩称本案属劳动 ...
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诉讼费用由被告承担。原告在代理词中补充，本案双方未签订书面劳动合同，依照法律规定雇主应当及时足额支付工资报酬。并且被告出具欠条的行为，已经证明被告对所 保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，被告辩称本案属劳动 ...
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诉讼费用由被告承担。原告在代理词中补充，本案双方未签订书面劳动合同，依照法律规定雇主应当及时足额支付工资报酬。并且被告出具欠条的行为，已经证明被告对所 保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，被告辩称本案属劳动 ...
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诉讼费用由被告承担。原告在代理词中补充，本案双方未签订书面劳动合同，依照法律规定雇主应当及时足额支付工资报酬。并且被告出具欠条的行为，已经证明被告对所 保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，被告辩称本案属劳动 ...
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诉讼费用由被告承担。原告在代理词中补充，本案双方未签订书面劳动合同，依照法律规定雇主应当及时足额支付工资报酬。并且被告出具欠条的行为，已经证明被告对所 保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，被告辩称本案属劳动 ...
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诉讼费用由被告承担。原告在代理词中补充，本案双方未签订书面劳动合同，依照法律规定雇主应当及时足额支付工资报酬。并且被告出具欠条的行为，已经证明被告对所 保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，被告辩称本案属劳动 ...
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