庭审时表明，因与韦凯文所签劳动合同期限未满而解除劳动关系，《通知》中的“终止劳动合同”应更改为“解除劳动合同”。另查明，2000年，消毒中心已 争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项：“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为 ...
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，后来被上诉人却没有兑现其承诺。劳动关系解除后，上诉人才发现被上诉人既没有向上诉人出具解除劳动关系证明和失业保险关系证明也没有缴纳上诉人在职期间的 是：上诉人要求被上诉人支付未签订劳动合同二倍工资差额、超时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费、赔偿失业金损失、解除劳动关系经济补偿金、赔偿金有何事实 ...
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的第一组、第二组、第三组、第四组、第五组、第六组证据均能证明原、被告签合同的事实和工资、保险情况，本院予以采信；对被告提供的第七组证据 31日被告通知其“歇班离厂”和被告所称让原告“回家待岗”均表明被告未与原告解除劳动关系。按照《郑州市劳动合同管理规定》（郑州市人民政府令第116号）第二十二条规定，在 ...
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人没有提供任何证据证明上诉人存在诉讼时效中断、中止的情形。经二审审理查明，上诉人除认为双方当事人并未于2008年1月解除劳动关系外，未对一审查明的 的赔偿金、失业救济金、失业门诊医疗补助金、以及要求支付未提前30日通知解除劳动关系的工资损失和未签订书面劳动合同的二倍工资等诉讼请求没有事实依据和法律依据 ...
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劳动合同制度，原固定工与本企业拒签劳动合同的，用人单位可以在其提出书面申请30日后与其解除劳动关系；对不提出书面申请的，用人单位可以在将书面通知送达 )各类用人单位招用国有企业下岗职工，职工应出具与原单位解除劳动关系证明后，新的用人单位再和其签订劳动合同。(六)职工流动，调出单位应与其及时办理中止劳动 ...
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不予支付被告解除劳动关系的经济补偿金2500元。原告上海XX股权投资管理股份有限公司提供如下证据材料：一、关于白X索要劳动补偿金问题的情况说明，证明被告索要 2009年8月6日至2010年7月7日未签订劳动合同的双倍工资差额16500元、解除劳动关系的经济补偿金2500元、补缴2009年7月至2010 ...
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与我解除劳动关系，但之前我并没有接到对方与我解除劳动关系的书面文件，双方也未协商一致解除劳动关系，人寿保险鄢陵支公司除在2006年为我交纳了半年的基本养老保险金外， 二份；第5组人寿保险鄢陵支公司05年（三）月份工资表一份；第6组解除劳动关系证明一份；第7组鄢陵县人劳局询问笔录二份；第8组证人证言四份 ...
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劳动关系的相关手续(包括为原告办理停止缴纳社会保险、审核失业救济金、转移档案、出具解除劳动关系证明的手续，具体手续按劳动部门和社会保险部门的要求办理)。二、驳回原告钟 共办理解除劳动关系的手续；三、驳回钟上共的其他申诉请求。钟上共不服裁决，向法院提起诉讼。本院认为，上诉人与被上诉人虽然未签订劳动合同， ...
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月11日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人到庭参加了诉讼，被告经传票传唤逾期未到庭应诉，本院依法缺席审理。现已审理终结。原告诉称，其于2008年7月 电焊工作，月薪3000元，未签书面劳动合同。2010年3月23日，原告被《59M多用途船》的施工管理人员口头辞退，未出具解除劳动关系证明，也未给予 ...
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随后与小张约定于2011年7月29日来上海签订劳动合同，并告知小张办理相关手续，开具与“原单位解除劳动关系证明”后到公司报到。 小张回天津公司办理辞职手续， 。 但是，小张和公司毕竟未建立劳动关系，如果公司违约不履行劳动合同，她也没有更好的办法，劳动权益不能得到充分保障。 如果小张不是在签完劳动合同的 ...
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