会议讨论申诉后的最多５个工作日内，把公司第三步程序处理的每项申诉作出的书面答复送达工厂工会委员会及其受害雇员本人。ｃ．任何申诉如在公司于第三步申诉 段时间，而“法定公休节假日”一词是指法定公休节假日前的那个公历日的午夜到公休节假日当天午夜的这段时间。但开始在星期日午夜前工作周的第一天上班的第三班工人， ...
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会议讨论申诉后的最多５个工作日内，把公司第三步程序处理的每项申诉作出的书面答复送达工厂工会委员会及其受害雇员本人。ｃ．任何申诉如在公司于第三步申诉 段时间，而“法定公休节假日”一词是指法定公休节假日前的那个公历日的午夜到公休节假日当天午夜的这段时间。但开始在星期日午夜前工作周的第一天上班的第三班工人， ...
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；下午上班时间为13时，下班时间为17时30分。 第八条 迟到、早退 1、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。 2、以月为计算 5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。 第十二条 年假 1、员工在公司工作满一年，享受每年7个日历日的年假。 ...
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，与某某公司合作，并承认将在两个劳务派遣公司的工作年限合并计算。本人与某某公司签订从2009年4月1日至2011年4月21日的劳动合同，月工资仍为4, 回复的邮件和电话均未答复何时上班。现公司再次通知你立即到公司上班，否则将以旷工处理。”某某于2009年5月19日向某某某公司致函回复，表示某某某公司已 ...
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劳动合同，原告先后被安排到被告单位物资管理科半成品仓库、动力车间等部门工作，后在公司办公室培训待岗。2009年4月9日被告下发漯银纸产企字[2009]第8号《关于与王 墙出公司，被人举报，公司打电话找，本人说在外面回不来，第二天旷工一天。3月25日至4月9日未履行任何手续不到公司上班。并称王连河的行为 ...
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但在履行劳动合同时，上诉人因外边另有事业而不来上班，找人替工，造成很坏影响。答辩人多次要求上诉人上班，遭到上诉人拒绝，一直不来单位上班，合同到期后也 届二次职代会会议纪要》一份2005年8月1日许平超签名的申请，会议纪要内容系对在公司挂靠长期不来上班人员的安排，许平超申请内容为：“本人许平超，根据公司 ...
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劳动合同，原告先后被安排到被告单位物资管理科半成品仓库、动力车间等部门工作，后在公司办公室培训待岗。2009年4月9日被告下发漯银纸产企字[2009]第8号《关于与王 墙出公司，被人举报，公司打电话找，本人说在外面回不来，第二天旷工一天。3月25日至4月9日未履行任何手续不到公司上班。并称王连河的行为 ...
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审批权限： （1）员工请临时性小时事假须本人当面向主管提出申请，上级主管批准后方能生效。 （2）员工在上班时间请临时性小时事假每月最多不能超过1次，全年累计不能超过 转正之日起工作满半年，可享受三天带薪婚假。 （2）在此基础上，正式员工工作满一年，公司额外奖励带薪婚假一天； （3）工作满两年，公司额外 ...
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生活费，赔偿原告的损失5000元。被告辩称：被答辩人于1988年7月到我公司上班，在机械加工车间任车工。2002年3月，因工作需要拟调其到公司机修车间 公告，让保卫科禁止原告的车辆停放在公司院内。按照公司规定，所有离开公司人员包括辞退、调离等从离开公司之日起，个人档案都随着本人离开而自己带走，原告称他 ...
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去上班的话根本不需要提前四个多小时行动。因此，张寸英受伤时不是去其公司上班，而是去办私事。张寸英所受伤害不是发生在上班途中，不属于工伤。市 当面陈述有关情况，逾期，将依据申请职工本人提供的证据依法作出工伤认定结论。王屋山公司职工郑成在邮件回执上进行了签收，签收时间为2009年2月23日。2009年3月 ...
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